Pourquoi un spécialiste moderne ne peut pas se passer de cours de formation

De nombreux spécialistes dans leur domaine se montrent méfiants à l’égard des cours de formation et estiment que seules les études classiques sont valorisées en entreprise. Pourtant, en réalité, le rôle des cours suivis par un spécialiste devient de plus en plus important lors du recrutement et du choix des candidats à une promotion.

En quoi les cours de formation surpassent l’enseignement classique

L’un des principaux problèmes des universités et des collèges est que les diplômés acquièrent souvent, au final, des compétences et des connaissances peu demandées sur le marché du travail, car il est difficile pour les établissements d’enseignement traditionnels d’adapter leurs programmes aux exigences d’un marché qui évolue rapidement. Souvent, les universités et les collèges ne disposent pas des moyens financiers nécessaires pour cela : modifier les approches pédagogiques et mettre en place de nouvelles technologies demande des sommes considérables. Il est possible d’introduire de nouvelles approches dans les établissements bénéficiant d’un financement généreux, comme Stanford. Mais, le plus souvent, les collèges et les universités doivent rechercher des financements supplémentaires. Cependant, même lorsqu’un établissement parvient à les trouver, s’adapter aux exigences du marché reste une tâche complexe.

Les universités et les collèges sont tenus d’élaborer des programmes d’études conformes aux normes éducatives adoptées au niveau de l’État. Ces normes peuvent rester inchangées pendant des années, voire des décennies. La situation du marché évolue beaucoup plus vite : les exigences en matière de compétences et de qualifications pour tel ou tel poste, en particulier dans les métiers du digital, peuvent changer de manière significative en quelques mois.

Les cours de formation deviennent souvent pour un diplômé une étape indispensable pour devenir un spécialiste recherché. Premièrement, les cours permettent d’acquérir plus rapidement les compétences et les connaissances nécessaires. Deuxièmement, leur contenu est bien plus facile à adapter aux exigences du marché. Troisièmement, contrairement à l’enseignement classique, les cours de formation visent avant tout à ce que les étudiants acquièrent non pas des connaissances théoriques, mais des compétences pratiques recherchées sur le marché. L’essentiel est de suivre des cours sur des plateformes éducatives fiables, par exemple Lectera.com, qui donnent accès à des contenus de qualité.

Cependant, il convient de se rappeler que certaines professions ne peuvent pas être maîtrisées uniquement grâce à des cours de formation. Par exemple, la profession de médecin. Souvent, l’exercice de cette profession nécessite un diplôme d’État. Dans certains pays, un certificat supplémentaire est également exigé. Cependant, pour exercer de nombreuses professions, un diplôme obtenu dans un établissement d’enseignement classique n’est pas nécessaire.

Dans quels cas obtenir une profession grâce à des cours sera une bonne décision

Les cours de formation seront particulièrement utiles aux représentants des professions créatives, par exemple aux web-designers. Lorsqu’ils recrutent ce type de spécialiste, les recruteurs prêtent avant tout attention au portfolio, aux exemples de réalisations, et non à la présence d’un « diplôme ». Les cours permettent de gagner du temps et, au lieu d’étudier pendant des années le programme d’un établissement d’enseignement, d’acquérir rapidement des compétences pratiques et de passer à la création d’un portfolio.

Pour les spécialistes qui doivent acquérir de nouvelles compétences en urgence, les cours de formation peuvent être une excellente solution. Par exemple, lorsqu’un employé est nommé à un poste plus élevé, il ne peut pas consacrer des années à étudier différentes approches de la gestion de projet ou de la construction des relations avec l’équipe : il faut agir ici et maintenant. Les cours de formation permettent d’acquérir les compétences nécessaires dans des délais extrêmement courts.

Les cours de formation peuvent également être utiles à ceux qui souhaitent changer de profession. L’essentiel est de se renseigner à l’avance sur les exigences applicables aux spécialistes du nouveau domaine : la possession d’un diplôme d’État, d’une licence, etc., est-elle obligatoire ? Si vous souhaitez acquérir une nouvelle spécialité, il est préférable de ne pas changer radicalement de profession, mais d’étudier un domaine connexe à votre spécialité actuelle. Vous pourrez ainsi appliquer les connaissances et les compétences d’un domaine à un autre. Cela peut faire passer votre travail à un tout autre niveau de qualité et vous ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution de carrière.

Suivre des cours permet d’acquérir une nouvelle spécialité beaucoup plus rapidement qu’en étudiant dans un collège ou une université. Cependant, pour tirer le meilleur parti de cette opportunité, il faut choisir correctement son cours.

Comment choisir le cours qui vous convient

Pour le perfectionnement professionnel, l’idéal est que les cours de formation soient financés par votre entreprise : ses spécialistes pourront ainsi trouver des offres permettant d’acquérir les compétences et les connaissances les plus pertinentes pour résoudre les enjeux business de l’entreprise. Si l’entreprise n’organise pas de formation corporate pour ses employés ou si vous souhaitez acquérir une nouvelle profession, vous devrez choisir le cours vous-même. Pour cela, il faut :

Formuler votre objectif et déterminer quelles professions vous aideront à l’atteindre. Vous pouvez avoir besoin de vous former pour : augmenter votre niveau de revenus, acquérir la profession dont vous avez toujours rêvé, ou obtenir une promotion. Dans le premier cas, la préparation doit être particulièrement soignée. Pour limiter le champ de recherche, vous pouvez établir trois listes de professions : ce que vous savez faire, ce qu’il vous serait intéressant de faire et ce qui vous apportera le revenu le plus élevé. L’option idéale est une profession présente dans les trois listes. Après cela, il faut analyser vos perspectives de carrière dans les professions attrayantes, évaluer quelles compétences seront nécessaires pour évoluer, etc.
Étudier les exigences de qualification et les normes professionnelles. Il est important de prendre en compte non seulement les exigences du poste que vous visez dans un avenir proche, mais aussi celles des postes que vous espérez obtenir à l’avenir, lorsque vous serez promu.
Établir une liste des connaissances et des compétences nécessaires. Cette liste est utile pour déterminer dans quelle mesure tel ou tel cours vous convient et s’il permet d’obtenir la qualification requise. Il convient de se concentrer sur les compétences dont vous aurez besoin dans un avenir proche : vous pouvez anticiper les exigences fixées par l’État pour telle ou telle profession, car elles resteront pertinentes longtemps, mais les attentes du marché évoluent beaucoup plus vite.
Choisir le cours qui vous convient précisément. Il faut rechercher un cours en priorité sur des ressources connues et dignes de confiance. Vous pouvez étudier la gamme de cours qu’elles proposent et choisir les offres les plus intéressantes pour vous.

Il convient de rappeler que les cours de formation permettent d’acquérir non seulement des hard skills, ou compétences techniques, mais aussi des soft skills, ou compétences comportementales. L’enseignement classique accorde davantage d’attention aux hard skills, c’est-à-dire aux compétences nécessaires pour exercer une profession précise. Les soft skills sont des compétences sociales, des compétences en gestion du temps, etc., qui ne sont pas liées à une spécialité en particulier et peuvent être appliquées dans différents domaines.

À quels cours de développement des soft skills faut-il prêter attention

Des soft skills développées peuvent devenir un sérieux avantage concurrentiel sur le marché du travail. Une étude récente, menée par Harvard, Stanford et la Fondation Carnegie, a montré que 85 % de la réussite professionnelle d’une personne dépendent du niveau de développement de ses soft skills, et seulement 15 % de ses hard skills. Dans le même temps, seules peu de personnes disposent de soft skills développées. Dans les universités et les collèges, l’attention se concentre principalement sur les hard skills, et, au final, les cours de formation deviennent presque le moyen le plus efficace d’améliorer ses soft skills. Mais pour de nombreux spécialistes, de tels cours restent inhabituels, c’est pourquoi le marché manque de spécialistes dotés de soft skills développées.

Les soft skills comprennent les compétences en gestion du temps, en travail d’équipe, etc. L’un des principaux avantages de ces compétences est qu’elles peuvent aider non seulement dans le travail, mais aussi dans la vie personnelle : par exemple, la gestion du temps permettra de revoir son emploi du temps afin de passer plus de temps avec sa famille.

En règle générale, nous ressentons nous-mêmes quelles soft skills nous sont nécessaires pour progresser dans notre carrière. Il suffit de se reconnaître honnêtement les tâches professionnelles qu’il vous est difficile d’accomplir : établir des relations avec des collègues, gérer votre temps ou mener des négociations avec un client.

Il arrive qu’il soit difficile même de se reconnaître à soi-même que l’on ne sait pas faire certaines choses. Dans ce cas, on peut commencer par améliorer les soft skills les plus importantes. Ces compétences ont été mises en avant par Klaus Schwab, président du Forum économique mondial de Davos. Il a prédit que, dans un avenir prévisible, l’intelligence artificielle et les robots deviendront si performants qu’ils pourront accomplir pratiquement tout travail aujourd’hui effectué par des humains. Les robots mettront plus de temps à maîtriser les soft skills. Par conséquent, les plus grandes chances de rester un spécialiste recherché appartiendront à ceux qui savent :

résoudre des problèmes complexes ;
penser de manière critique ;
trouver des solutions créatives ;
gérer des personnes ;
travailler en équipe ;
reconnaître les émotions des autres et gérer ses propres émotions ;
porter des jugements et prendre des décisions ;
être orienté client ;
mener des négociations ;
passer rapidement d’une tâche à une autre.

Cette liste vous aidera à identifier les soft skills qu’il est le plus important d’améliorer. Cependant, dans l’idéal, il faut travailler au développement de toutes ces compétences. Les cours de formation offrent cette possibilité.

L’essentiel :

Les cours de formation permettent d’accéder aux connaissances et aux compétences les plus recherchées, car leurs programmes sont bien adaptés à la situation du marché.
Il vaut mieux se perfectionner, acquérir une profession créative ou obtenir une profession connexe à votre spécialité grâce à des cours plutôt qu’au collège ou à l’université.
Lors du choix d’un cours précis, il est important de tenir compte de votre objectif et des connaissances exactes que vous devez acquérir. Pour la formation, il convient de considérer uniquement les cours proposés sur des plateformes éducatives de qualité.
Les cours de soft skills aideront à obtenir d’importants avantages concurrentiels.