Почему современному специалисту не обойтись без образовательных курсов

Многие специалисты в своей области относятся с недоверием к образовательным курсам и считают, что в компаниях ценится только классическое образование. Однако на самом деле все большую роль при приеме на работу и при выборе кандидатов на повышение начинает играть то, какие образовательные курсы проходил специалист.

В чем образовательные курсы превосходят классическое образование

Одна из главных проблем университетов и колледжей: выпускники часто в итоге получают навыки и знания, невостребованные на рынке труда, потому что классическим учебным заведениям сложно адаптировать образовательные программы под требования рынка, которые быстро меняются. Зачастую университетам и колледжам не хватает для этого финансовых средств: для изменения подходов к обучению, внедрения новых технологий нужны солидные суммы. Новые подходы есть возможность внедрить в вузах, которые получают щедрое финансирование, например в Стэнфорде. Но чаще колледжам и вузам приходится искать дополнительные денежные средства. Однако даже если учебному заведению удается найти их, адаптироваться под требования рынка остается непростой задачей.

Университеты и колледжи обязаны составлять учебные программы, которые соответствуют образовательным стандартам, принятым на государственном уровне. Эти стандарты могут оставаться неизменными годами и даже десятилетиями. Ситуация на рынке меняется намного быстрее: требования к навыкам и компетенциям для той или иной должности, особенно в digital-профессиях, могут серьезно измениться в течение нескольких месяцев.

Образовательные курсы часто становятся для выпускника необходимой ступенью к тому, чтобы стать востребованным специалистом. Во-первых, курсы позволяют быстрее получить необходимые навыки и знания. Во-вторых, их содержание намного легче адаптировать под требования рынка. В-третьих, образовательные курсы, в отличие от классического образования, в первую очередь направлены на то, чтобы студенты приобрели не теоретические знания, а практические навыки, которые востребованы на рынке. Главное — проходить курсы на проверенных образовательных платформах, например Lectera.com, которые предоставляют доступ к качественным материалам.

Однако стоит помнить: некоторые профессии невозможно освоить только на образовательных курсах. Например, профессию врача. Часто для работы по этой специальности необходим диплом государственного образца. В некоторых странах дополнительно требуется сертификат. Однако для работы по многим специальностям в дипломе об образовании в классическом учебном заведении нет необходимости.

В каких случаях получить профессию на курсах будет удачным решением

Образовательные курсы будут особенно полезны представителям творческих профессий, например веб-дизайнерам. Нанимая на работу такого специалиста, рекрутеры в первую очередь обращают внимание на портфолио, примеры работ, а не на наличие «корочки». На курсах можно сэкономить время и вместо того, чтобы годами изучать образовательную программу учебного заведения, быстро получить практические навыки и перейти к созданию портфолио.

Для специалистов, которым в срочном порядке нужно освоить новые навыки, образовательные курсы могут стать отличным решением. Например, когда сотрудника назначают на более высокую должность, он не может потратить годы на то, чтобы изучать разные подходы к управлению проектами, выстраиванию отношений с командой — действовать нужно здесь и сейчас. Образовательные курсы позволяют приобрести необходимые компетенции в предельно сжатые сроки.

Тем, кто хочет сменить профессию, также могут пригодиться образовательные курсы. Главное — заранее узнать, какие требования существуют к специалистам в новой области: обязательно ли для них наличие диплома государственного образца, лицензии и т.д. Если вы хотите освоить новую специальность, то лучше всего не менять профессию кардинально, а изучить смежную с вашей текущей специальностью область. Так вы сможете применять знания и навыки из одной области для работы в другой. Это может вывести вашу работу на качественно иной уровень и открыть перед вами новые перспективы карьерного роста.

Обучение на курсах позволяет освоить новую специальность намного быстрее, чем учеба в колледже или университете. Однако, чтобы извлечь из этой возможности максимальную пользу, нужно правильно выбрать курс.

Как выбрать подходящий курс

Для повышения квалификации идеальный вариант, если образовательные курсы покупает ваша компания: так ее специалисты смогут найти предложения, которые позволяют получить навыки и знания, наиболее актуальные для решения бизнес-задач компании. Если компания не организует корпоративное обучение сотрудников или вы хотите освоить новую профессию, курс нужно будет выбрать самостоятельно. Для этого нужно:

1. Сформулировать вашу цель и определить, какие профессии помогут ее достичь. Обучение может быть нужно вам, чтобы: повысить уровень дохода, освоить профессию, о которой вы всегда мечтали, или получить повышение. В первом случае подготовка должна быть особенно тщательной. Чтобы ограничить круг поиска, можно составить три списка профессий: что вы умеете делать, что вам было бы интересно делать и что принесет вам наибольший доход. Идеальный вариант — профессия, которая есть во всех трех списках. После этого нужно проанализировать свои карьерные перспективы по привлекательным профессиям, оценить, какие понадобятся навыки для карьерного роста, и т.д.
2. Изучить квалификационные требования, профессиональные стандарты. Важно учитывать не только требования к должности, на которую вы претендуете в ближайшее время, но и к должностям, которые вы надеетесь получить в будущем, когда вас повысят.
3. Составить список необходимых знаний и навыков. Этот список нужен, чтобы определить, насколько вам подходит тот или иной курс, позволяет ли он получить нужную квалификацию. Стоит сосредоточиться на навыках, которые понадобятся вам в ближайшее время: можно заранее учесть требования, которые государство установило для той или иной профессии, они будут актуальны долгое время, но запросы рынка меняются намного быстрее.
4. Выбрать курс, который подходит именно вам. Искать курс в первую очередь нужно на известных, заслуживающих доверия ресурсах. Можно изучить ассортимент курсов, которые они предлагают, и выбрать самые интересные именно для вас предложения.

Стоит помнить, что на образовательных курсах можно освоить не только hard skills, или жесткие навыки, но и soft skills, мягкие навыки. Классическое образование уделяет больше внимания hard skills, навыкам, необходимым для работы по конкретной профессии. Soft skills — это социальные навыки, навыки по планированию времени и т.д., которые не привязаны к конкретной специальности, их можно применить в разных областях.

На какие курсы по развитию soft skills стоит обратить внимание

Развитые soft skills могут стать вашим серьезным конкурентным преимуществом на рынке труда. Недавнее исследование, проведенное Гарвардом, Стэнфордом и Фондом Карнеги, показало, что от уровня развития soft skills зависит 85% успеха человека в профессии, а от hard skills — только 15%. При этом развитые soft skills есть только у небольшого числа специалистов. В университетах и колледжах основное внимание уделяют работе над hard skills, и в итоге образовательные курсы становятся едва ли не самым эффективным способом улучшить свои soft skills. Но для многих специалистов такие курсы в диковинку, поэтому на рынке есть дефицит специалистов с развитыми soft skills.

К soft skills относятся навыки тайм-менеджмента, работы в команде и т.д. Одно из главных преимуществ таких навыков — они могут помочь не только в работе, но и в личной жизни, например, тайм-менеджмент позволит пересмотреть свое расписание так, чтобы проводить больше времени с семьей.

Как правило, мы сами чувствуем, какие soft skills нужны нам для продвижения по карьерной лестнице. Достаточно честно признаться себе в том, какие рабочие задачи вам сложно выполнять: выстраивать отношения с коллегами, управлять временем или вести переговоры с заказчиком.

Бывает сложно даже себе признаться в том, что мы чего-то не умеем. В этом случае можно начать улучшать самые важные soft skills. Эти навыки выделил президент Всемирного экономического форума в Давосе Клаус Шваб. Он предсказал, что в обозримом будущем искусственный интеллект и роботы станут настолько совершенными, что смогут делать практически любую работу, которую сейчас выполняют люди. Медленнее всего роботы будут осваивать soft skills. Поэтому самые большие шансы остаться востребованным специалистом у тех, кто умеет:

1. решать комплексные задачи;
2. критически мыслить;
3. находить креативные решения;
4. управлять людьми;
5. работать в команде;
6. распознавать чужие эмоции и управлять собственными эмоциями;
7. выносить суждения и принимать решения;
8. быть клиентоориентированным;
9. вести переговоры;
10. быстро переключаться с одной задачи на другую.

Список поможет определить для себя soft skills, которые важнее всего улучшить. Однако в идеале нужно работать над развитием всех этих навыков. Возможность сделать это предоставляют образовательные курсы.

Главное:

1. Образовательные курсы позволяют получить доступ к самым востребованным знаниям и навыкам, потому что их программы хорошо адаптированы под ситуацию на рынке.
2. Повышать квалификацию, осваивать творческую профессию или получать профессию, смежную с вашей специальностью, лучше на курсах, чем в колледже или университете.
3. Выбирая конкретный курс, важно учесть, с какой целью и какие именно знания вам нужно получить. Рассматривать для обучения стоит только курсы на качественных образовательных платформах.
4. Курсы по soft skills помогут получить важные конкурентные преимущества.