Por qué un profesional moderno no puede prescindir de los cursos educativos

Muchos especialistas en su campo miran con desconfianza los cursos educativos y consideran que en las empresas solo se valora la educación clásica. Sin embargo, en realidad, cada vez cobra más importancia en la contratación y en la selección de candidatos para un ascenso qué cursos educativos ha realizado un profesional.

En qué los cursos educativos superan a la educación clásica

Uno de los principales problemas de las universidades y los colegios: los graduados a menudo terminan adquiriendo habilidades y conocimientos que no son demandados en el mercado laboral, porque a las instituciones educativas clásicas les resulta difícil adaptar los programas formativos a las exigencias de un mercado que cambia rápidamente. Con frecuencia, las universidades y los colegios no cuentan con recursos financieros suficientes para ello: cambiar los enfoques de enseñanza e implementar nuevas tecnologías requiere sumas considerables. Es posible introducir nuevos enfoques en las universidades que reciben una financiación generosa, por ejemplo, en Stanford. Pero con más frecuencia, los colegios y las universidades tienen que buscar fondos adicionales. Sin embargo, incluso si la institución educativa logra encontrarlos, adaptarse a las exigencias del mercado sigue siendo una tarea compleja.

Las universidades y los colegios están obligados a elaborar programas de estudio que se ajusten a los estándares educativos adoptados a nivel estatal. Estos estándares pueden permanecer sin cambios durante años e incluso décadas. La situación del mercado cambia mucho más rápido: los requisitos de habilidades y competencias para un puesto determinado, especialmente en las profesiones digitales, pueden cambiar de forma significativa en cuestión de unos pocos meses.

Los cursos educativos a menudo se convierten para un graduado en un paso necesario para convertirse en un profesional demandado. En primer lugar, los cursos permiten adquirir más rápidamente las habilidades y los conocimientos necesarios. En segundo lugar, su contenido es mucho más fácil de adaptar a las exigencias del mercado. En tercer lugar, los cursos educativos, a diferencia de la educación clásica, están orientados ante todo a que los estudiantes adquieran no conocimientos teóricos, sino habilidades prácticas que son demandadas en el mercado. Lo principal es realizar cursos en plataformas educativas confiables y comprobadas, por ejemplo Lectera.com, que ofrecen acceso a materiales de calidad.

Sin embargo, conviene recordar que algunas profesiones no pueden aprenderse solo mediante cursos educativos. Por ejemplo, la profesión de médico. A menudo, para trabajar en esta especialidad se necesita un diploma oficial emitido por el Estado. En algunos países, además, se exige un certificado. No obstante, para trabajar en muchas especialidades no es necesario contar con un diploma de estudios en una institución educativa clásica.

En qué casos obtener una profesión mediante cursos será una buena decisión

Los cursos educativos serán especialmente útiles para los representantes de profesiones creativas, por ejemplo, los diseñadores web. Al contratar a un especialista de este tipo, los reclutadores prestan atención en primer lugar al portafolio, a los ejemplos de trabajos, y no a la posesión de un “título”. En los cursos se puede ahorrar tiempo y, en lugar de estudiar durante años el programa educativo de una institución, obtener rápidamente habilidades prácticas y pasar a crear un portafolio.

Para los especialistas que necesitan adquirir nuevas habilidades con urgencia, los cursos educativos pueden ser una excelente solución. Por ejemplo, cuando a un empleado lo nombran para un cargo superior, no puede dedicar años a estudiar distintos enfoques de gestión de proyectos o de construcción de relaciones con el equipo: hay que actuar aquí y ahora. Los cursos educativos permiten adquirir las competencias necesarias en plazos extremadamente reducidos.

A quienes quieren cambiar de profesión, los cursos educativos también pueden resultarles útiles. Lo principal es averiguar de antemano qué requisitos existen para los especialistas en la nueva área: si es obligatorio contar con un diploma oficial emitido por el Estado, una licencia, etc. Si quiere dominar una nueva especialidad, lo mejor es no cambiar de profesión de forma radical, sino estudiar un área afín a su especialidad actual. Así podrá aplicar los conocimientos y habilidades de un campo al trabajo en otro. Esto puede llevar su trabajo a un nivel cualitativamente distinto y abrirle nuevas perspectivas de crecimiento profesional.

La formación en cursos permite dominar una nueva especialidad mucho más rápido que estudiar en un colegio o una universidad. Sin embargo, para aprovechar al máximo esta oportunidad, hay que elegir correctamente el curso.

Cómo elegir un curso adecuado

Para el perfeccionamiento profesional, la opción ideal es que su empresa compre los cursos educativos: así, sus especialistas podrán encontrar propuestas que permitan adquirir las habilidades y los conocimientos más relevantes para resolver las tareas empresariales de la compañía. Si la empresa no organiza la formación corporativa de los empleados o usted quiere aprender una nueva profesión, tendrá que elegir el curso por su cuenta. Para ello, es necesario:

1. Formular su objetivo y determinar qué profesiones le ayudarán a alcanzarlo. La formación puede ser necesaria para: aumentar el nivel de ingresos, aprender la profesión con la que siempre ha soñado u obtener un ascenso. En el primer caso, la preparación debe ser especialmente minuciosa. Para limitar el campo de búsqueda, puede elaborar tres listas de profesiones: qué sabe hacer, qué le interesaría hacer y qué le aportará mayores ingresos. La opción ideal es una profesión que figure en las tres listas. Después de eso, es necesario analizar sus perspectivas profesionales en las profesiones atractivas, evaluar qué habilidades serán necesarias para el crecimiento profesional, etc.
2. Estudiar los requisitos de cualificación y los estándares profesionales. Es importante tener en cuenta no solo los requisitos para el puesto al que aspira en el corto plazo, sino también para los puestos que espera obtener en el futuro, cuando lo asciendan.
3. Elaborar una lista de conocimientos y habilidades necesarios. Esta lista es necesaria para determinar hasta qué punto le conviene un curso u otro, y si permite obtener la cualificación necesaria. Conviene centrarse en las habilidades que necesitará en el futuro cercano: se pueden tener en cuenta de antemano los requisitos que el Estado ha establecido para una determinada profesión, ya que seguirán siendo relevantes durante mucho tiempo, pero las demandas del mercado cambian mucho más rápido.
4. Elegir un curso que se adapte precisamente a usted. Buscar un curso conviene, ante todo, en recursos conocidos y dignos de confianza. Puede estudiar la oferta de cursos que proponen y elegir las propuestas más interesantes justamente para usted.

Conviene recordar que en los cursos educativos se pueden aprender no solo hard skills, o habilidades duras, sino también soft skills, habilidades blandas. La educación clásica presta más atención a las hard skills, las habilidades necesarias para trabajar en una profesión concreta. Las soft skills son habilidades sociales, habilidades de gestión del tiempo, etc., que no están vinculadas a una especialidad concreta y pueden aplicarse en diferentes ámbitos.

A qué cursos de desarrollo de soft skills conviene prestar atención

Las soft skills desarrolladas pueden convertirse en una importante ventaja competitiva en el mercado laboral. Un estudio reciente, realizado por Harvard, Stanford y la Fundación Carnegie, mostró que el 85% del éxito profesional de una persona depende del nivel de desarrollo de sus soft skills, y solo el 15% de sus hard skills. Al mismo tiempo, solo un pequeño número de especialistas tiene soft skills bien desarrolladas. En las universidades y los colegios, la atención principal se centra en trabajar las hard skills, y al final los cursos educativos se convierten casi en la forma más eficaz de mejorar las soft skills. Pero para muchos especialistas este tipo de cursos sigue siendo algo poco habitual, por lo que en el mercado existe escasez de profesionales con soft skills desarrolladas.

Entre las soft skills se encuentran las habilidades de gestión del tiempo, de trabajo en equipo, etc. Una de las principales ventajas de estas habilidades es que pueden ayudar no solo en el trabajo, sino también en la vida personal; por ejemplo, la gestión del tiempo permitirá revisar su agenda para pasar más tiempo con la familia.

Por regla general, nosotros mismos sentimos qué soft skills necesitamos para avanzar en la carrera profesional. Basta con reconocer honestamente qué tareas laborales le resulta difícil realizar: construir relaciones con los compañeros, gestionar el tiempo o negociar con el cliente.

A veces resulta difícil incluso admitir ante uno mismo que hay cosas que no sabemos hacer. En este caso, se puede comenzar mejorando las soft skills más importantes. Estas habilidades fueron destacadas por el presidente del Foro Económico Mundial de Davos, Klaus Schwab. Predijo que en un futuro previsible la inteligencia artificial y los robots se volverán tan avanzados que podrán realizar prácticamente cualquier trabajo que ahora hacen las personas. Lo que los robots aprenderán más lentamente serán las soft skills. Por eso, las mayores posibilidades de seguir siendo un profesional demandado las tendrán quienes sepan:

1. resolver problemas complejos;
2. pensar críticamente;
3. encontrar soluciones creativas;
4. gestionar personas;
5. trabajar en equipo;
6. reconocer las emociones ajenas y gestionar las propias;
7. emitir juicios y tomar decisiones;
8. estar orientado al cliente;
9. negociar;
10. cambiar rápidamente de una tarea a otra.

La lista le ayudará a identificar qué soft skills son más importantes para mejorar. Sin embargo, lo ideal es trabajar en el desarrollo de todas estas habilidades. Los cursos educativos ofrecen la oportunidad de hacerlo.

Lo principal:

1. Los cursos educativos permiten acceder a los conocimientos y habilidades más demandados, porque sus programas están bien adaptados a la situación del mercado.
2. Es mejor mejorar la cualificación, aprender una profesión creativa u obtener una profesión afín a su especialidad mediante cursos que en un colegio o una universidad.
3. Al elegir un curso concreto, es importante tener en cuenta con qué objetivo y qué conocimientos exactos necesita adquirir. Para formarse, solo conviene considerar cursos en plataformas educativas de calidad.
4. Los cursos de soft skills ayudarán a obtener importantes ventajas competitivas.