Media
Publications

[Mila Smart] Semeshkina produces instructional courses, invests in startups and is a well-known blogger. She has a strong sense of entrepreneurial spirit and is recognised globally as a specialist in building high-tech brands from scratch. Semeshkina also has experience as a researcher and instructor at top educational institutions and is the author of numerous scientific articles and studies in the area of media economics.

When young women see examples of successful female role models, it can ignite a sense of possibility within them. They believe in their own capabilities and are reminded that their gender does not limit their potential for greatness.

Being valuable to customers helps to ensure the long-term success of a business. Providing valuable products helps to differentiate your business from competitors, making your business more attractive to customers. Moreover, businesses that are valuable to customers are more resilient during economic downturns because customers are more likely to continue to support them. - Mila Smart Semeshkina, Lectera

I recommend that you simply pick any educational course on a subject that looks interesting to you without stressing too much about the specifics. The first step, no matter how easy it looks, is always the most difficult one, so just starting is important.

Rather than seeking knowledge for knowledge’s sake, I wanted new skills that I could apply right away, which led me to create Lectera.com, an educational platform that helps people succeed in business and careers.

То, что я транслирую в мир через социальные сети, медиа, интервью, свою платформу и образовательные курсы, – это и есть я, мои взгляды, мировоззрение и принципы, согласно с которыми я живу.

Мы видим, что через приобретение новых навыков, повышение профессионализма в своей отрасли, а также освоение новых профессий сотни тысяч студентов платформы уже смогли изменить свою жизнь к лучшему. 

По версии престижной международной премии EdTech Breakthrough Awards Lectera.com была удостоена награды, как лучшая платформа для непрерывного образования в 2021 году.

Бесплатное прохождение курсов будет доступно не только на русском, но и на иностранных языках, а по их завершении каждый студент получит сертификат.

Можно сказать, что основным трендом в работе с персоналом в EdTech стала пересборка команд для максимальной эффективности.

Сегодня платформа Lectera.com предлагает более 150 образовательных программ и курсов, которые помогут не только повысить свои навыки и квалификацию, но и освоить новую профессию с нуля по самым востребованным на сегодняшний день направлениям: маркетинг, SMM, бизнес, продажи.

Студенты [Lectera.com] могут в любой момент изменить язык курса, чтобы не только прокачивать полезные рабочие навыки, но и совершенствовать знание иностранных языков.

Мы создавали образовательную платформу Lectera с идеей о том, что доступ к образованию — это универсальная ценность.

Сегодня на платформе Lectera.com обучается почти 500 000 студентов более чем из 50 стран — при показателе проходимости курсов до конца обучения в 86%. 

Международная образовательная платформа Lectera.com - со штаб-квартирой в США и российскими учредителями - открыла бесплатный доступ ко всем образовательным программам в России.

Мы хотим поддержать всех тех, кто сегодня, возможно, задумался о повышении своей ценности на рынке труда или новой карьере

Причины для того, чтобы остаться на текущем месте работы у каждого свои — удобный график, хорошая зарплата или приятные коллеги. А вот причина для ухода у большинства специалистов одна — плохие отношения с начальником.

“My career path was rather challenging. I grew up in the Russian provinces and knew from an early age that I wanted to work with foreign languages and communicate with people,” Mila says. “Obviously, at that moment I had no idea how my life would turn out, and I dreamt of becoming a translator. Yet fate decreed otherwise.”

Всегда сложно оценивать себя со стороны. И честно скажу, я свой самый жесткий критик. У меня, как и у всех, бывают неудачи, но есть и то, что заставляет каждый раз начинать заново, продолжать двигаться вперед, — это желание достичь глобальных целей, видение большего.

Learn or Leave the Market’ is my first book about finding oneself in the modern labour market, growing quickly and effectively, and learning new skills. I wrote it while preparing to launch Lectera. I meant it to be a motivational kick for ‘inflaming’ those at a loss what to do.

Мода всегда была, есть и будет в моей жизни, но обучение и образование у меня в ДНК, поэтому я занялась этим профессионально. Однако свое «модное» хобби я забрасывать не собираюсь и до конца года планирую запустить fashion market place. 

There is no way to make a lot of money while pleasing everyone. That's not how the world works. If you want to make money, you will have to do things people dislike, or at least things that make some people dislike you.

The ability to pay limits the huge demand for educational services. I think this is what all participants in the online education market in Africa face. Of course, in the competition, the one who can offer free and high-quality education will win.

Меня с детства интересовало, почему одни люди успешны, а другие – нет. Ответ на свой вопрос я искала в биографиях разных известных личностей. Вывод такой: между успешными и неуспешными людьми есть всего одно отличие. Первые строят свою карьеру, а вторые просто работают.

У абитуриентов действительно растет запрос на формирование сообщества, внутри которого люди могут обмениваться знаниями. Поэтому дистанционное обучение насыщено коммуникацией с учителями и наставниками, общими конференциями, работой в команде, воркшопами и практиками.

While the concept of social learning has been around for a long time, only within the past year or two have I seen more of an uptick in popularity. The social learning I've observed is often informal and occurs through social networks, communities and collaboration.

Lectera Corp es un producto para empresas que consta de dos grandes bloques. La primera es la integración de nuestros cursos en los programas educativos de empresas y corporaciones, y la segunda es la preparación de cursos por encargo de las empresas.

Пандемия коронавируса, «скачущий» курс валюты и напряженные отношения на политической арене отражаются на состоянии бизнеса и доходах предпринимателей. И если на внешние факторы повлиять невозможно, то изменить внутреннюю систему компании – вполне. В эпоху цифровизации рост прибыли возможен с помощью привлечения в работу digital-специалистов.

Так как готовиться к кризисам заранее — это нормально, важно понимать и механику подготовки. Если сотрудник постоянно повышает уровень знаний о профессии и квалификации, заинтересован в развитии личности, то расставание с одним работодателем не станет для него трагедией. Не менее важно следить за появлением одних профессий и устареванием других.

Прошли времена, когда за выслугу лет был гарантирован пост директора департамента или еще какие-то приятные бонусы. Современный мир диктует новые правила, согласно которым следует брать инициативу в свои руки, предлагать собственные варианты по расширению полномочий и искать выход из карьерного тупика без посторонней помощи.

Fast education is becoming increasingly popular. People don't want to spend years — or even months — learning something they wish to learn. Instead, they prefer practice-oriented training that allows them to apply their skills immediately.

Lectera offers a variety of courses in the most popular job market segments, including business, sales, soft skills (flexible skills like emotional intelligence), women’s leadership, and many more. Each course is developed by a group of international Lectera experts. The content is filtered at several levels to select only the most effective methods and tools that have been proven to work.

Many philosophers today agree that living in a constant state of information overload, we eventually start to feel time passing faster. And while some of us continue to ponder on the issue, others use that time to try and learn to stand out in a job market that has been becoming increasingly more competitive due to mass layoffs.

Одна из основных целей платформы — предложить обучение как можно большему количеству людей. Часть курсов доступна совершенно бесплатно; большинство стоят от 50 до 250 долларов, в зависимости от продолжительности и того, сколько ресурсов было потрачено на разработку учебной программы.

Женщины стали придерживаться концепции осознанного материнства, когда они самостоятельно или в ходе диалога с партнером определяют благоприятный период для беременности, готовятся к ней и не проседают в карьере. Это позволяет бывшим отличницам становиться топ-менеджерами крупных компаний.

Todos los cursos de Lectera se caracterizan por un máximo nivel de facilidad de percepción. Los usuarios no tienen problemas o dificultades porque explicamos puntualmente el material en las video lecciones y materiales complementarios.

Lectera knows that education is the key to success. That is why they want to make it possible for everyone to learn. It’s a place where you can get top-quality education for free or for a small fee.

Unlike the majority of online learning platforms, Lectera.com has was always intended to go global. With its social media accounts available in English, Spanish, Russian and German, Lectera boasts a number of domestic and overseas offices, including those in Moscow, Dubai, and Miami.

We are shaking up the online market but also improving the lives of many with our ability to offer really fast knowledge acquisition in the most sought-after areas", Mila Semeshkina resumed during the interview.

Lectera offers a variety of courses in the most popular job market segments, including business, sales, soft skills (flexible skills like emotional intelligence), women’s leadership, and many more. Each course is developed by a group of international Lectera experts. 

When creating Lectera, we realized that we would need to change our approach to teaching, starting with methodology and ending with the format of learning and proficiency testing. By rethinking many of the approaches, we have created our own vision of learning for the future.

One of the biggest results we managed to achieve within our first year in the market is a customer base of 180,000 people from 50 countries around the world. Apart from Russia and post-Soviet states, which make up the majority of our customer base, our platform is equally as popular in Latin America — with Mexican users comprising our second largest student group — followed by India, Nigeria, Cameroon, and South Africa.

Select 2-3 employees from the selected segments and observe how they consume information, what method of memorization works for them, what they enjoy in training, what they dislike, and why. With this information, you can set the minimum program requirements and begin building your road map for students.

У вас появится подробный пошаговый план конкретных действий на ближайшие 10 лет для того, чтобы добиться большого успеха в карьере. Таких программ в мире сейчас нет. У каждого человека появится максимальный заряд на рост, обучение и развитие.

Марафон рассчитан на широкую аудиторию: от старшеклассников до зрелых людей, которые хотят построить успешную карьеру и наслаждаться своей профессией.

Глобально мировое сообщество взяло вектор развития в сторону толерантности. Это отражается и на менталитете жителей ОАЭ. Несмотря на то, что существует множество стереотипов насчет Дубая, местные шейхи — продвинутые люди с европейским образованием, прекрасными советниками.

Готовиться к кризисам заранее — это нормально, важно понимать и механику подготовки. Если сотрудник постоянно повышает уровень знаний о профессии и квалификации, заинтересован в развитии личности, то расставание с одним работодателем не станет для него трагедией.

Из-за увеличившегося количества информационного шума создается ощущение, что время идет быстрее. Об этом долгие годы рассуждают современные философы. И пока одни анализируют ход времени, другие в это время конкурируют за рабочее место, так как вместе с пандемией коронавируса в жизнь вошли и сокращения.

Совет: осознайте, какие именно качества в своей жизни, в бизнесе, в карьере вы хотите изменить. Будьте предельно честны сами с собой. Не обманывайте себя. Не навязывайте себе цели, которые на самом деле вам не интересны.

A career is always a plan that strives for growth. A global survey conducted among employees in 2021 found that the majority of respondents believed that learning is the key to their success.

В условиях, когда физически пойти на курсы невозможно, «знания в Сети» доказали свою пластичность. Онлайн-школы смогли быстро настроить процессы на потоковое обучение и заменить миллионам людей профильные учебные заведения в офлайне.

Вы можете быть и классной женой, и успешной мамой, и при этом быть успешны в карьере. Вы все это можете.

I believe there are two types of people when it comes to career paths: the ones who are constantly moving toward their goals and the ones who are moving past them.

Можно сказать, что мы в хорошем смысле этого слова абсолютно повернуты на обучении и профессиональном росте людей. Мы действительно живем нашим проектом, работаем практически 24/7, и не из-под палки, как это часто бывает.

Пандемия серьезно изменила рынок труда. Многие специалисты столкнулись с существенным снижением доходов, а в некоторых случаях даже с потерей работы. Выходом из ситуации может стать получение альтернативной профессии.

When it comes to online training, a large number of people do not pass or complete it. What's more, the completion rate for massive open online courses (MOOCs) from institutions like Harvard, MIT and Stanford is only around 20%.

Since we need more skilled managers and workers, the market no longer needs people who only do a few things. The market needs high performers, people who can achieve results in any changing condition.

Fast education means shorter lessons. Bite-sized learning is one of the key educational trends of the 21st century that brings comfort. You study at your own pace whenever and wherever you want. Educational courses can be divided into smaller parts so that you don’t need more than 15 minutes a day to study.

In 2016, only 43% of employees in U.S. companies had remote working experience. And through my time leading an education platform, I've found that most businesses have favored internal training and corporate universities for top management.

Lectera.com создана, чтобы предложить рынку качественно новый формат обучения, который был бы легким, емким, прикладным, а главное — позволяющим полюбить образование и показать, что обучение может быть приятным и эффективным.

Изучайте то, что любите, любите то, что делаете. Даже окончив школу и университет, мы продолжаем чему-то учиться: записываемся на курсы и тренинги, мечтаем говорить на иностранных языках, осваиваем новые навыки на работе. Научно доказано, что эффективность учебного процесса существенно возрастает, если занятия приносят удовольствие.

The Lectera educational platform was set up to educate students about money — "learn to earn". The educational modules of the platform contain a lot of practical information in many different areas which are primarily aimed at developing skills and will allow students to use their newly gained knowledge, skills, and abilities to increase their income.

Почти все грандиозные и уникальные идеи не реализуются из-за того, что их авторы не знают, с чего начать. Именно отсутствие опыта и неуверенность часто мешают понять, как открыть свое дело.

Долгое время ведение бизнеса считалось исключительно мужской прерогативой. Но ситуация постепенно меняется. Согласно недавнему исследованию Deloitte, к началу 2021 года во главе каждой пятой российской компании стоит женщина.

Сотрудников нужно брать на работу не по гендерным признакам, а на основе их навыков, опыта и талантов. Аналогичная история происходит с премией «Оскар»: почему-то женщин считают меньшинством, хотя они давно как минимум половина населения Земли. Профессионализм вообще универсальная категория, не имеющая четкой привязки к качествам ни мужского, ни женского пола.

Обучающая платформа Lectera собрала на одном сайте секреты успеха от 150 профессионалов из 18 стран мира. Один из главных принципов платформы — учиться, чтобы зарабатывать больше. Так, этот сервис помогает освоить новые профессии, получить актуальные знания и навыки для достижения целей.

Consistency and systematic approach are the two principles that many talented and successful people stick to. So why not create similar rituals for yourself too—only this time relating to studies instead of work?

Всего какие-то 20–30 лет назад, получив профессию, можно было планировать свою карьеру и быть уверенным, что в ближайшие годы в ней ничего не изменится. Сегодня такая ситуация практически невозможна: уходят в прошлое не только целые специальности — структура самих профессий меняется с огромной скоростью. И мир продолжит ускоряться.

Несмотря на то, что мы живем в век цифровизации образования, учительский подход к преподаванию никогда не сможет быть заменен компьютерами. Обучение требует сопричастности, проявления заботы, ласки, доброты, а иногда и строгости. Именно поэтому в школах и университетах никогда не работает формат «говорящей головы».

Главное оружие против бездействия — это систематизация и планирование. Особенно они важны человеку с активным образом жизни. В противном случае накапливается не до конца сделанное, нереализованное и недоученное, а чем больше образуется долгов, тем меньше становится желание их выполнять.

Самое главное — сначала честно ответить самому себе на вопрос: чем мне нравится заниматься больше всего и готов ли я посвятить этому все свое время? Не нужно ставить перед собой барьеры и ограничения, сфера ваших интересов может быть абсолютно любой.

Practice is not just something that helps us to improve the learning process and make it more fun – it changes our whole way of thinking, too. Incorporating acquired skills into our everyday lives while studying is one of the key principles of my Fast Education methodology. And it actually works!

Вы замечали, что вероятность прочтения интересной статьи повышается, если вы знаете, сколько минут вам понадобится на это потратить? Так же и с освоением новых навыков. У нас существует блок на то, чтобы выучить что-то новое, который связан с боязнью неопределенности.

Отсутствие с полным присутствием — самый худший сценарий, который будет в равной степени раздражать как ваших коллег, так и членов вашей семьи. И именно поэтому стоит четко разграничить время работы и время отдыха.

Не бойтесь переписывать карьерные сценарии, ставить перед собой амбициозные задачи и рисковать. Как говорил американский экономист Питер Друкер: «У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение».

Постарайтесь понять, что именно вы не любите в обучении. Может, вас раздражают домашние задания или какая-то конкретная часть курса? Оттолкнувшись от этих знаний, найдите то, что вам будет по душе, и черпайте из этого источника силы и вдохновение, чтобы продолжать учебу.

В течение нескольких лет мы планируем локализовать платформу на 20 языков, чтобы быть максимально полезными максимально большому количеству стран и языковых групп.

It is very important that you are comfortable with a specialist: you should not be shy about him, let alone be afraid. Coaching will be effective only when you can fully open up and open access to your internal resources.

Многие совершенно не понимают, кто такой коуч и как он работает с клиентом. Я лично часто сталкиваюсь с тем, что их путают с психологами или психотерапевтами. А это два принципиально разных подхода: психолог ищет решение в прошлом, а коуч исходит из тезиса, что у клиента нет проблем и есть все необходимые ресурсы.

Мне видится, что эффективное обучение в условиях современного мира = быстрое обучение прикладным навыкам. Ведь зачем человек приходит учиться? Как правило, затем, чтобы повысить свою конкурентоспособность и, как результат, качество жизни. Здесь и сейчас.

Мы пристально изучаем потребности рынка образования. У Lectera есть собственный аналитический центр, который следит за трендами, спросом и вызовами рынка. График запусков образовательных единиц, в том числе курсов, марафонов, программ, мегакурсов, подкастов, у нас расписан на три года вперед.

Разберитесь в себе. То, что у вас есть, — далеко не всегда то, что вам нужно. Сотни тысяч людей работают без интереса и желания — просто потому, что в свое время получили диплом в этой сфере. Так появляются посредственные сотрудники, которых не очень-то ценят.

«Наша система беспроигрышная и правильная. Мы не берем опыт определенного человека, потому что его нельзя интегрировать в массовую практику других людей и добиться идентичных результатов. К примеру, на рынке нет второго Дональда Трампа и не может быть. Мы получаем предложения от известных экспертов, которые предлагают разместить у нас свои курсы или программу обучения, но платформа так не работает: мы создаем курсы в творческой коллаборации с Lectera.com на основе методологии Fast Education.».

Среди бизнесов, которые начали работать в период пандемии COVID-19, можно выделить два типа. Первый — низкосортные проекты, чьи предприимчивые создатели увидели способ быстро подзаработать, встроиться в поток и монетизировать свою экспертизу, независимо от ее уровня. Второй вид — компании, которые на собственном опыте доказывают общеизвестную мудрость, что кризис — это время возможностей. Мы не только запустили проект в разгар пандемии, но и за первые три недели работы привлекли на образовательную платформу 50 000 пользователей.