Marathon de carrière pour construire sa carrière en toute conscience

Un rythme de vie aussi soutenu a donné naissance à la tendance de la pleine conscience, qui permet aux gens de trouver un équilibre entre une réalité en constante évolution et leurs propres objectifs. Aujourd’hui, la tendance à la conscience de soi prospère partout : consommation consciente, maternité consciente, alimentation consciente, et bien d’autres choses encore « conscientes ». Mais ce qui manque dans ce paradigme, c’est la construction consciente de sa carrière.

Si nous voulons vivre en conscience, alors nous devons aussi travailler en conscience, n’est-ce pas ? C’est cette idée qui m’a poussée à commencer à aider les gens à développer leur carrière et leurs compétences professionnelles. Après tout, combien de fois voit-on des personnes rêver de réussite sans, malgré tous leurs efforts, obtenir de promotion pendant des années, comme si elles couraient sur place ? Ou au contraire : une personne obtient des résultats incroyables dans sa carrière, mais se sent malheureuse — tout cela parce qu’un travail rentable et l’épanouissement personnel ne sont pas une seule et même chose.

Il est difficile de choisir seul son axe de développement et de définir sa niche, car chacun regarde toujours sa propre situation de l’intérieur. C’est précisément pourquoi un expert indépendant est nécessaire — quelqu’un qui verra l’ensemble du tableau et indiquera ce qu’il faut ajuster, pourquoi cela ne fonctionne pas et ce qu’il reste encore à apprendre. C’est ainsi qu’est né mon marathon de carrière.

Le marathon de carrière a déjà eu lieu à deux reprises et a aidé plus de 500 participants. Je reçois chaque jour des retours positifs et des remerciements — tout cela parce qu’une approche consciente de la construction de carrière et une vision claire de son parcours professionnel aident réellement les gens à atteindre leurs objectifs. Ces objectifs peuvent être financiers (par exemple, un salaire plus élevé), mais aussi personnels, comme obtenir le poste de ses rêves ou enfin trouver sa vocation.

Ce que le marathon de carrière apporte concrètement

Le marathon de carrière dure seulement 30 jours et comprend 11 leçons vidéo de 20 à 30 minutes chacune. Chacune d’elles est accompagnée de supports complémentaires, ainsi que de mon accompagnement individuel : je réponds aux questions 24h/24, je donne un retour d’information et j’apprends personnellement aux participants à utiliser les connaissances acquises dans la pratique.

À la fin du marathon, chaque participant obtient :

Une roadmap de carrière personnalisée pour les 10 années à venir, avec tous les points de croissance, c’est-à-dire les étapes clés et les actions concrètes qu’il suffit de suivre. C’est un plan si clair et si bien élaboré qu’aucune crise ne pourra le balayer !
Une compréhension complète du fonctionnement actuel du marché du travail et de ce que recherchent les employeurs. Leurs critères, leurs attentes, les tendances du marché, les moyens d’y répondre, etc.
Mes méthodes et outils d’auteur pour évoluer du poste de collaborateur ordinaire jusqu’aux fonctions de top management. Je partage mes nombreuses années d’expérience et j’enseigne comment travailler non seulement efficacement, mais aussi avec plaisir. Grâce au marathon, beaucoup retombent amoureux de leur profession !
La capacité d’auto-apprentissage. Comme le disait le sociologue américain Alvin Toffler, au XXIe siècle, l’illettré n’est pas celui qui ne sait ni écrire ni compter, mais celui qui ne sait pas apprendre.

Comment se déroule la formation pendant le marathon

Dès que le marathon commence, chaque participant reçoit l’accès à la première leçon, puis :

Il regarde les cours vidéo. Une nouvelle leçon devient accessible tous les deux jours, et cet accès est maintenu jusqu’à la fin du marathon, ce qui permet d’apprendre à son propre rythme.
Il réalise les exercices. Ils se trouvent à la fin de chaque vidéo et sont nécessaires pour transformer un simple savoir en compétence opérationnelle. 72 heures sont accordées pour effectuer les exercices liés à une leçon.
Il utilise mes recommandations. J’analyse et commente les devoirs, j’aide le participant à comprendre et corriger ses erreurs, et je lui indique comment devenir encore meilleur.

Chaque participant commence à élaborer son propre plan de carrière dès les premières leçons du marathon. S’il dure 30 jours, ce n’est pas un hasard — le participant a le temps d’assimiler le contenu et, si nécessaire, de me poser des questions directement. Une leçon — un objectif. Ainsi, ensemble, nous avançons vers le résultat final — le poste ou le salaire de ses rêves !

Comment commencer à développer sa carrière

Si vous voulez construire une carrière véritablement brillante, que tout le monde vous enviera et qui vous assurera un revenu stable et élevé, alors vous devez avant tout répondre à ces questions :

Aimé-je mon travail ? À première vue, la réponse devrait être évidente, mais c’est l’une des demandes les plus fréquentes avec lesquelles on vient au marathon ! En effet, beaucoup ne se rendent même pas compte que le choix de leur profession leur a été imposé par la société ou par la famille, et que c’est précisément là que se cache la cause de leurs échecs professionnels. Voilà pourquoi la conscience est nécessaire dans la construction d’une carrière. Il faut aussi savoir distinguer le burn-out professionnel d’une niche mal choisie. Dans le premier cas, il faudra apprendre à lutter contre l’épuisement professionnel, et dans le second — oser le changement
Quelle contribution j’apporte à l’entreprise ? Vous voulez gagner un salaire plus élevé que celui de vos collègues ? Ne pas craindre les crises financières et être toujours très recherché par les employeurs potentiels sur le marché du travail ? Alors vous devez retenir ceci : on ne paie pas pour le travail — on paie pour les résultats. Et si vous apportez à l’entreprise un résultat qui peut se mesurer en argent, alors vous aurez du succès. Mais la vraie question est : comment commencer à produire ce résultat ?
Quels sont mes objectifs et mes points de croissance ? Si vous voulez progresser, vous devez comprendre pourquoi vous le voulez. Aspirer à gagner plus d’argent ne suffit pas — une telle motivation ne dure pas longtemps. Une analyse approfondie de votre trajectoire professionnelle est nécessaire pour déterminer les points de croissance qui vous mèneront au succès.
Puis-je me considérer comme un professionnel dans mon domaine ? La règle du succès dit que 10 % de ses revenus doivent être consacrés à son propre développement. Le faites-vous ? Où investissez-vous votre temps et vos ressources ? Qu’est-ce qui vous distingue de vos concurrents et êtes-vous en retard ? Il est nécessaire de le выяснить et de déterminer les compétences que vous devez renforcer pour être considéré comme un professionnel. Selon mes propres calculs, ils ne représentent que 4 à 5 % du marché du travail, pouvez-vous imaginer ? Tous les autres sont des employés moyens.

Bien sûr, il est difficile de répondre seul à toutes ces questions, tout comme d’apprendre à construire sa carrière en pleine conscience. C’est précisément pour cela qu’existe le marathon. Il donne littéralement des instructions pas à pas pour tous les cas de figure : que faire si vous vous êtes trompé de profession, comment l’aimer à nouveau, comment et dans quelle direction accélérer votre développement, etc. Car si vous êtes un professionnel, vous n’avez rien à craindre — le travail et l’argent seront toujours au rendez-vous.