Chaque personne dans le monde a droit à une formation de qualité qui lui permettra de prendre un bon départ dans la vie et de s'épanouir professionnellement. C'est ce que pense Mila Semeshkina, PDG de la plateforme éducative internationale Lectera et présidente de l'organisation de promotion des droits et des opportunités professionnelles des femmes The Women Empowerment Council. Dans son nouvel article pour Forbes, Mila partage des moyens permettant aux entreprises de rendre la formation véritablement accessible à l'ensemble de la population, indépendamment du niveau de revenus, de la nationalité et du lieu de résidence.
En 2022, Microsoft, en collaboration avec le ministère nigérian de l'Éducation, a fourni aux habitants du pays un accès à des ressources éducatives numériques, à Internet et à du matériel (notamment des ordinateurs et des tablettes). L'exemple de Microsoft a prouvé que ce sont les entreprises qui ont le pouvoir d'améliorer le bien-être de l'humanité et de réduire l'écart entre les étudiants issus de milieux favorisés et ceux issus de milieux défavorisés. Une autre façon d'y parvenir consiste à proposer des certificats et des formations en ligne aux élèves des régions éloignées, ainsi qu'à investir dans des bourses, des subventions et la formation continue des enseignants afin de garantir une inclusion maximale.
L'intelligence artificielle peut également être utilisée pour améliorer l'accessibilité à la formation. Comment exactement? Mila Semeshkina explique tout et parle des autres opportunités professionnelles dans la version complète de l'article sur le site officiel de Forbes!
