Selon une enquête menée par le centre de recherche PwC, 93% des chefs d'entreprise ont constaté une augmentation de la productivité de leurs employés après leur participation à des programmes de formation professionnelle. Dans le cadre d'une nouvelle initiative de la Commission européenne, plus de 540 millions d'Européens pourront également suivre une formation complémentaire d'ici 2025. Mila Semeshkina a expliqué dans son article publié dans le célèbre magazine britannique Entrepreneur les opportunités que cela offre aux entreprises et comment mesurer correctement la rentabilité de la formation.
Mila Semeshkina conseille avant tout aux entreprises de considérer les investissements dans la formation continue de leur équipe non pas comme une dépense budgétaire, mais comme un outil permettant d'augmenter leurs profits. Il est toutefois important d'identifier à temps les programmes de formation inefficaces et de les abandonner. Pour ce faire, les entreprises doivent évaluer les indicateurs clés de performance (KPI) d'un employé avant sa formation, puis évaluer les changements dans ces indicateurs après la formation et comparer les résultats. Il est également important d'évaluer la qualité des connaissances acquises, c'est-à-dire si l'employé les met en pratique, si ses performances professionnelles se sont améliorées, etc.
Un autre indicateur important de l'efficacité de la formation mise en place dans l'entreprise est la fidélisation des employés. Selon les statistiques, l'existence de programmes de formation en entreprise réduit le taux de rotation du personnel de 58%, car les employés y voient un signe de l'intérêt que porte l'entreprise à leur développement personnel et à leur réussite. Selon Mila Semeshkina, la culture de la formation continue est donc une tendance majeure sur le marché du travail actuel. Elle permet d'assurer une concurrence saine et équitable entre les candidats, ainsi que de stimuler l'émergence de nouveaux talents.
Pour en savoir plus sur les possibilités offertes par la culture de la formation continue et l'évaluation de la rentabilité de la formation, consultez l'article complet sur le site Entrepreneur UK.