Por qué un profesional moderno no puede prescindir de los cursos educativos

Muchos especialistas en su ámbito desconfían de los cursos educativos y creen que las empresas solo valoran la educación clásica. Sin embargo, en realidad, cada vez cobra más importancia en la contratación y en la selección de candidatos para un ascenso qué cursos educativos ha realizado el profesional.

En qué los cursos educativos superan a la educación clásica

Uno de los principales problemas de las universidades y los institutos es que los graduados a menudo terminan adquiriendo habilidades y conocimientos que no tienen demanda en el mercado laboral, porque a las instituciones educativas tradicionales les resulta difícil adaptar los programas de estudio a las exigencias del mercado, que cambian rápidamente. Con frecuencia, las universidades y los institutos no cuentan con los recursos financieros necesarios para ello: cambiar los enfoques de enseñanza e introducir nuevas tecnologías requiere sumas importantes. Es posible implementar nuevos enfoques en universidades que reciben una financiación generosa, por ejemplo, Stanford. Pero más a menudo, los institutos y las universidades tienen que buscar fondos adicionales. Sin embargo, incluso si la institución educativa logra encontrarlos, adaptarse a las exigencias del mercado sigue siendo una tarea compleja.

Las universidades y los institutos están obligados a elaborar programas de estudio que se ajusten a los estándares educativos aprobados a nivel estatal. Estos estándares pueden permanecer inalterables durante años e incluso décadas. La situación del mercado cambia mucho más rápido: los requisitos de habilidades y competencias para un determinado puesto, especialmente en las profesiones digitales, pueden cambiar de forma significativa en cuestión de pocos meses.

Los cursos educativos a menudo se convierten en un paso necesario para que un graduado llegue a ser un profesional demandado. En primer lugar, los cursos permiten adquirir más rápidamente las habilidades y los conocimientos necesarios. En segundo lugar, su contenido es mucho más fácil de adaptar a las exigencias del mercado. En tercer lugar, los cursos educativos, a diferencia de la educación clásica, están orientados ante todo a que los estudiantes adquieran no conocimientos teóricos, sino habilidades prácticas que tienen demanda en el mercado. Lo principal es realizar cursos en plataformas educativas de confianza, por ejemplo Lectera.com, que ofrecen acceso a materiales de calidad.

Sin embargo, conviene recordar que algunas profesiones no pueden aprenderse únicamente mediante cursos educativos. Por ejemplo, la profesión de médico. A menudo, para trabajar en esta especialidad se necesita un título oficial reconocido por el Estado. En algunos países también se exige un certificado. No obstante, para trabajar en muchas especialidades no es necesario contar con un diploma de una institución educativa tradicional.

En qué casos obtener una profesión a través de cursos será una buena decisión

Los cursos educativos serán especialmente útiles para los representantes de profesiones creativas, por ejemplo, los diseñadores web. Al contratar a un especialista de este tipo, los reclutadores prestan atención ante todo al portafolio, a los ejemplos de trabajos, y no a la posesión de un “título en papel”. Con los cursos se puede ahorrar tiempo y, en lugar de pasar años estudiando el programa educativo de una institución, adquirir rápidamente habilidades prácticas y pasar a la creación del portafolio.

Para los profesionales que necesitan adquirir nuevas habilidades con urgencia, los cursos educativos pueden ser una excelente solución. Por ejemplo, cuando un empleado es nombrado para un puesto más alto, no puede dedicar años a estudiar distintos enfoques de gestión de proyectos o de construcción de relaciones con el equipo: hay que actuar aquí y ahora. Los cursos educativos permiten adquirir las competencias necesarias en plazos extremadamente cortos.

Los cursos educativos también pueden ser útiles para quienes desean cambiar de profesión. Lo principal es averiguar de antemano qué requisitos existen para los especialistas en el nuevo ámbito: si es obligatorio contar con un título oficial, una licencia, etc. Si desea dominar una nueva especialidad, lo mejor es no cambiar de profesión de manera radical, sino estudiar un área relacionada con su especialidad actual. Así podrá aplicar los conocimientos y habilidades de un ámbito al trabajo en otro. Esto puede llevar su trabajo a un nivel cualitativamente distinto y abrirle nuevas perspectivas de crecimiento profesional.

La formación en cursos permite dominar una nueva especialidad mucho más rápido que estudiar en un instituto o una universidad. Sin embargo, para aprovechar al máximo esta oportunidad, es necesario elegir correctamente el curso.

Cómo elegir el curso adecuado

Para el perfeccionamiento profesional, la opción ideal es que los cursos educativos los pague su empresa: así, sus especialistas podrán encontrar propuestas que permitan adquirir las habilidades y los conocimientos más relevantes para resolver las tareas de negocio de la empresa. Si la empresa no organiza formación corporativa para los empleados o si desea aprender una nueva profesión, tendrá que elegir el curso por su cuenta. Para ello es necesario:

1. Formular su objetivo y determinar qué profesiones le ayudarán a alcanzarlo. La formación puede ser necesaria para: aumentar el nivel de ingresos, aprender la profesión con la que siempre ha soñado o conseguir un ascenso. En el primer caso, la preparación debe ser especialmente minuciosa. Para limitar el campo de búsqueda, puede elaborar tres listas de profesiones: qué sabe hacer, qué le interesaría hacer y qué le aportará mayores ingresos. La opción ideal es una profesión que figure en las tres listas. Después de eso, hay que analizar sus perspectivas profesionales en las profesiones atractivas, evaluar qué habilidades serán necesarias para crecer profesionalmente, etc.
2. Estudiar los requisitos de cualificación y los estándares profesionales. Es importante tener en cuenta no solo los requisitos del puesto al que aspira en un futuro próximo, sino también los de los puestos que espera obtener en el futuro, cuando sea ascendido.
3. Elaborar una lista de los conocimientos y habilidades necesarios. Esta lista sirve para determinar hasta qué punto le conviene uno u otro curso, y si le permite obtener la cualificación necesaria. Conviene centrarse en las habilidades que necesitará en un futuro próximo: puede tener en cuenta de antemano los requisitos que el Estado ha establecido para una determinada profesión, ya que seguirán siendo relevantes durante mucho tiempo, pero las demandas del mercado cambian mucho más rápido.
4. Elegir un curso que sea adecuado específicamente para usted. Lo primero es buscar el curso en recursos conocidos y de confianza. Puede estudiar la oferta de cursos que proponen y elegir las opciones que le resulten más interesantes.

Conviene recordar que en los cursos educativos se pueden desarrollar no solo las hard skills, o habilidades duras, sino también las soft skills, o habilidades blandas. La educación clásica presta más atención a las hard skills, es decir, a las habilidades necesarias para trabajar en una profesión concreta. Las soft skills son habilidades sociales, de gestión del tiempo, etc., que no están vinculadas a una especialidad específica y pueden aplicarse en distintos ámbitos.

A qué cursos de desarrollo de soft skills conviene prestar atención

Las soft skills desarrolladas pueden convertirse en una importante ventaja competitiva en el mercado laboral. Un estudio reciente, realizado por Harvard, Stanford y la Fundación Carnegie, mostró que el 85% del éxito profesional de una persona depende del nivel de desarrollo de sus soft skills, mientras que las hard skills representan solo el 15%. Al mismo tiempo, solo un pequeño número de especialistas cuenta con soft skills desarrolladas. En universidades e institutos, la atención principal se centra en el trabajo sobre las hard skills, y como resultado los cursos educativos se convierten casi en la forma más eficaz de mejorar las soft skills. Pero para muchos profesionales estos cursos siguen siendo algo poco habitual, por lo que en el mercado existe una escasez de especialistas con soft skills desarrolladas.

Entre las soft skills se encuentran la gestión del tiempo, el trabajo en equipo, etc. Una de las principales ventajas de estas habilidades es que pueden ayudar no solo en el trabajo, sino también en la vida personal; por ejemplo, la gestión del tiempo permitirá revisar su agenda para pasar más tiempo con la familia.

Por lo general, nosotros mismos percibimos qué soft skills necesitamos para avanzar en la carrera profesional. Basta con reconocer honestamente qué tareas laborales le resulta difícil realizar: construir relaciones con los compañeros, gestionar el tiempo o negociar con un cliente.

A veces es difícil incluso admitir ante uno mismo que no sabemos hacer algo. En ese caso, se puede empezar por mejorar las soft skills más importantes. Estas habilidades fueron destacadas por Klaus Schwab, presidente del Foro Económico Mundial de Davos. Él predijo que, en un futuro previsible, la inteligencia artificial y los robots llegarán a ser tan avanzados que podrán realizar prácticamente cualquier trabajo que hoy hacen las personas. Las soft skills serán lo que los robots aprenderán más lentamente. Por eso, tendrán más posibilidades de seguir siendo profesionales demandados quienes sepan:

1. resolver problemas complejos;
2. pensar de forma crítica;
3. encontrar soluciones creativas;
4. gestionar personas;
5. trabajar en equipo;
6. reconocer las emociones ajenas y gestionar las propias;
7. emitir juicios y tomar decisiones;
8. estar orientados al cliente;
9. negociar;
10. cambiar rápidamente de una tarea a otra.

La lista le ayudará a identificar las soft skills que más le conviene mejorar. Sin embargo, en el ideal hay que trabajar en el desarrollo de todas estas habilidades. Los cursos educativos ofrecen la posibilidad de hacerlo.

Lo principal:

1. Los cursos educativos permiten acceder a los conocimientos y habilidades más demandados, porque sus programas están bien adaptados a la situación del mercado.
2. Es mejor mejorar la cualificación, aprender una profesión creativa u obtener una profesión relacionada con su especialidad en cursos que en un instituto o una universidad.
3. Al elegir un curso concreto, es importante tener en cuenta con qué objetivo y qué conocimientos exactamente necesita adquirir. Para formarse, conviene considerar solo cursos en plataformas educativas de calidad.
4. Los cursos de soft skills ayudarán a obtener importantes ventajas competitivas.