Блог Милы Семешкиной

Сегодня открою полезные секретики для тех, кто хочет сделать классную карьеру в HR-сфере, но понимает, что на этом пути много неизвестных подводных камней.

Несмотря на то, что с начала пандемии коронавируса прошло уже два года, запущенные ею тренды продолжают развиваться в обществе и порождать новые требования и к компаниям, и к специалистам.

Все мы знакомы с жесткой силой. Впервые мы встречаемся с ней еще в детстве, когда, например, родитель отбирает у ребенка любимую игрушку, чтобы заставить выполнять домашнюю работу или родительское поручение.

Мир еще никогда не бежал вперед с такой космической скоростью: технологии, профессии, бизнес, культура — все меняется за считаные месяцы, буквально у нас на глазах!

Карантин сделал EdTech востребованным как никогда: людям пришлось в экстренном порядке искать возможности получить образование в новых условиях.

На протяжении целых столетий люди считали, что образование — это годы жизни, проведенные за учебниками, лекциями и семинарами ради освоения одной-единственной специальности. К счастью, все меняется! Еще в университетские годы...