الأخبار

نشرت Arabian Business تقريرًا خاصًا جديدًا ضمّت فيه قائمة أبرز 100 شخصية مؤثرة في دولة الإمارات لتتصدر ميلا سيميشكينا التصنيف للمرة الثانية! إنها علامة مرموقة للتميّز، التي تُبرز إنجازاتها المتألّقة وأهمية أنشطة المنتدى Women Empowerment Council والمنصة Lectera التعليمية، التي تترأسهما.

دبي اليوم هي مركز عالمي للبيزنس، ملتقى الاستثمارات والتكنولوجيا من جميع أنحاء العالم. إنها مدينة الابتكار، والبيزنس، والتخطيط الاستراتيجي، والتجارة الديناميكية، في الأجواء الشرقية الأصلية بحسن ضّيافتها. ويشير تصنيف Arabian Business إلى إنجازات هؤلاء الشخصيات، الذين يعود لهم الفضل في أن تكون دبي كما نشهدها الآن.

هكذا، إلى جانب ميلا سيميشكينا، شملت قائمة أبرز 100 شخصية مؤثرة كل من تيم كلارك، رئيس طيران الإمارات، كولم ماكلافلين، الرئيس التنفيذي في Dubai Duty Free، أديب أحمد، مدير LuLu Financial Holdings، تيموثي كيللي، رئيس Atlantis Global، أليشا موبين، مديرة Aster DM Healthcare، وكذلك مؤسّسين آخرين لشركات ناشئة، مبتكرين، ومليارديرات. كل هؤلاء الشخصيات البارزة، شاملاً ميلا سيميشكينا، يسهمون في تحفيز النمو الاقتصادي في دبي، ويرتقون بحياة المقيمين فيها نحو الأفضل، ويضمنون ازدهار دولة الإمارات برّمتها.

اطّلعوا على القائمة Arabian Business الكاملة:
https://www.arabianbusiness.com/powerlists/dubai-100-2024#dubai-100-2024-table-content-1

في 13 ديسمبر اعتُرف بـ ميلا سيميشكينا كأفضل مديرة العام لعام 2023 في مجال التعلّم والتدريب بحسب تقييم لجنة ضمّت أكثر من 200 من كبار المسؤولين التنفيذيين من مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط. كل عام، تختار اللجنة نخبة من بين الأفضل من نوعهم بعد تحليل حصيلة 19 قطاع في السوق، لم يستثنى منها قطاع الطيران، والطاقة، والسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، والتجزئة، والعديد غيرها.

تعد جائزة CEO Middle East Awards علامة تميّز لرجال وسيدات أعمال، الذين أحدثت مشاريعهم ضجة في السوق وساهمت في تطوير القطاع برّمته. تأتي هذه الجائزة من مجلة Arabian Business الأسبوعية المتخصّصة في تحليل ترندات أسواق وأكثر الأخبار حيوية في عالم البيزنس.

بإمكانكم اكتشاف المزيد عن جوائز CEO Middle East Awards والاطلاع على جميع النتائج على الموقع:
https://arabianbusinessconnect.zohocommerce.com/events/2023/ceo-middle-east-awards-2023

عشية منتدى النساء السنوي WE Convention، الذي ينعقد في 20–21 أبريل 2024 تقوم ميلا سيميشكينا مع خبراء آخرين بإجراء ورشة عمل مجانية بعنوان "Mastering Your Money Mindset: A Financial Wellness Workshop". كما شارك في الورشة كل من كارول غلين، الرئيسة التنفيذية في Conscious Finance Coaching، ونادين مزهر، الشريكة المؤسِّسة لتطبيق Sarwa الاستثماري، وآمن جبري، رئيس الاستشارات في Sarwa.

أُقيمت الورشة في مركز Platinum Tower للأعمال في دبي. وقد شمل برنامج الورشة جزء نظري، وتحليلات الحالات العملية، وجلسات تفاعلية بصيغة "سؤال، وجواب عليه". وقد قدّمت هذه الورشة لجميع المشاركين فرصة لزيادة الوعي في مجال محو الأمية المالية، والنظر في استراتيجيات مختلفة للاستثمار الآمن، إضافةً لدراسة الحواجز الذهنية الشائعة، التي تعرقل تحقيق النجاح المالي.

وقد هيأت الورشة المنعقدة في إطار الاستعداد للمنتدى WE Convention ظروف مناسبة لتوسيع المواضيع اللاحقة. سيوحّد منتدى WE Convention المقرر انعقاده في 20–21 أبريل 2024 أكثر من 2000 امرأة ناجحة من جميع أنحاء العالم. انضمّوا!

قدّمت ميلا سيميشكينا ورشة عمل متناولاً موضوع العلامة التجارية الشخصية في إطار فعاليات المعرض UN Women’s Entrepreneurship Expo 2023. يوحّد المعرض، الذي تنظّمه سنويًا منظمة UN Women، رائدات أعمال ومبتكرات المنطقة من أجل تبادل التجارب وتحفيز تطوير البيزنس. تُبرز الجهود المشتركة للمشاركات من UN Women من أوروبا وآسيا الوسطى في تنظيم هذا الحدث التزامهنّ بتمكين المرأة في البيزنس.

في كلمتها، التي ركّزت على دور البراند الشخصي في عصر الرقمنة، شاركت ميلا سيميشكينا مع المشاركين تفاصيل رحلتها من فتاة شابة تعمل في بلدة صغيرة إلى رائدة أعمال دولية محنّكة. وقد حصل 2000 مشارك عبر الإنترنت على دليل عملي للعمل على علامة تجارية شخصية وتسنى لكل واحد منهم أن يتصفّح إثبات ملموس، مستوحى من تجربة ميلا الملهمة، والدّال على فعالية استراتيجياتها.

عشية المنتدى WE Convention المقرر انعقاده في أبريل 2024 في دبي يبرز بشكل خاص مدى تفاني UN Women والتزامها المستمر بفكرة تمكين المرأة في البيزنس ومهمة المؤسّسة WE Council الدولية، التي أسّستها ميلا سيميشكينا.

لكل شخص في العالم الحق في التعليم الجيد، الذي يضمن له الانطلاقة اللازمة للحياة وتمكِّنه من أن يحقق ذاته مهنيًا. هكذا تحديدًا كيف تعتقد ميلا سيميشكينا، الرئيسة التنفيذية لمنصة Lectera التعليمية الدولية، ورئيسة The Women Empowerment Council لتمكين المرأة. وفي مقالها الجديد لـ Forbes تشارك ميلا تفاصيل الأساليب التي تجعل التعليم حقًا متاحًا لجميع فئات المجتمع، بغض النظر عن اختلاف وضعهم المادي، جنسيتهم ولا مكان إقامتهم.

في عام 2022 قدمت شركة مايكروسفت بالتعاون مع وزارة التعليم نيجيريا لسكان البلاد الوصول إلى المصادر التعليمية الرقمية، شبكة الإنترنت والمعدات اللازمة وأجهزة الحاسوب وأجهزة التابلت. وقد أثبتت تجربة مايكروسفت، أن تحديدًا الشركات قادرة على المساهمة في رفع مستوى رفاه الإنسان وسدّْ الفجوة بين الطلاب العاديين والطلاب المحرومين من التعلّم قدر الإمكان. ومن الطرق الأخرى لتحقيق ذلك — منح شهادات إلكترونية وبرامج تعليمية أونلاين للمتعلمين في المناطق النائية، وكذلك الاستثمار في المنح الدراسية، والمالية، وفي برامج رفع مؤهلات المعلمين من أجل ضمان تحقيق أقصى درجات الشمول.

كما يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة إتاحة التعلّم. كيف تحديدًا؟ تتناول ميلا سيميشكينا ذلك والإمكانات الأخرى للبيزنس في النسخة الكاملة من المقالة على الموقع Forbes الرسمي!

نشرت مجلة Grazia المشهورة عالميًا تصنيفها لسيدات أعمال في العالم العربي. التصنيف مستلهم من دراسة كبيرة أجرتها Arabian Business، مع ورود نظرة خاصة من Grazia من القيادات النسائية. تصدرّت ميلا سيميشكينا، مؤسّسة Women’s Empowerment Council ومنصة Lectera التعليمية، المركز الرابع من ضمن أكثر سيدات أعمال إلهامًا في الشرق بحسب تصنيف Grazia.

معرفة المزيد

لا تزال قضية تمكين المرأة على رأس الأجندة. في عصر الحداثة، يظهر في عالمنا المعاصر المزيد من المؤسّسات التي تساعد على تمكين المرأة، وليس فقط على مستوى حياتها الشخصية، إنما أيضًا في مهنتها، في البيزنس، في تحقيق النجاح المهني، وفي تحقيق استفادة قصوى من الفرص المتاحة. وإحدى هذه المؤسّسات هي Women’s Empowerment Council.

في مقال الرأي لمجلة Forbes تحدثت رئيسة WE Council ميلا سيميشكينا عن أنواع الآفاق التي تتوفر للمرأة المعاصرة. وتقول ميلا أن عدد النساء اللواتي يشغلنّ مناصب قيادية في شركات كبيرة يزداد كل عام. ومع ذلك، لا تزال المرأة تتحدى الصور النمطية المتعلقة بنوع الجنس وعدم المساواة في سوق العمل وفي أماكن عمل.

لهذا السبب تولي ميلا سيميشكينا اهتمامًا خاصًا بكيفية تحفيز وإلهام النساء اللواتي يبدأنّ مسيرتهنّ المهنية ويواجهنّ التمييز أو القيود الاجتماعية. برأي ميلا، على الشابات أن يجدنّ قدوات يحتذى بها من بين سيدات أعمال ناجحات متمكّنات في مهنتهن؛ لتكون بالنسبة لهن مثالاً ملهمًا. وكما تقول ميلا: "قصص القياديات النسائية الناجحة كمنارات للأمل. فهي تُنير الطريق للتحرّر من القيود".

اقرؤوا المقالة بالكامل على موقع Forbes الرسمي:
https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2023/08/11/promoting-womens-empowerment-and-fostering-role-models-in-business/?sh=236005164de2