الأخبار

حظي المنتدى النسائي الدولي WE Convention 2025، كما توقّعَ، بتغطية واسعة في كبرى وسائل الإعلام، كتلك في إصدار ديسمبر بمجلة الأعمال الإقليمية Inc. Arabia. وقد نشرت هيئة تحرير المجلة تقريرًا خاصًا من قلب الحدث، الذي أُقيم في الفترة بين 1 و2 نوفمبر 2025 في دبي. جمع المنتدى تحت سقف واحد أكثر من 2500 مشاركة من القائدات النسائية ورائدات أعمال وخبيرات محنّكات من 100 دولة مختلفة حول العالم. هكذا، بات المنتدى WE Convention، ولمرة أخرى، من أبرز المنصات الدولية المكرَّسة للقيادة النسائية، المهنة، والاستقلال المالي.

وفي صميم التقرير — قصص النساء، اللواتي اعتلينّ منصة المنتدى WE Convention، والدروس المستخلصة وهنّ في طريقهنّ نحو النجاح. وقد سلّطت Inc. Arabia الضوء على أبرز مشاركات المنتدى، المتألقات ميرنا عارف من مايكروسوفت، ومؤسِّسة ماركة التجميل مينا الشيخلي، ومديرة تسويق في كرافت هاينز ماري كوغاسيان، ومديرة شركة ميتا مون باز، ومديرة تحرير فوغ العالمية آنا فينتور، إلى جانب مؤسِّسة المنتدى ميلا سيميشكينا. كما أشادت المجلة بأن القيادة المعاصرة باتت تعتاد في بنائها بشكل متزايد على التعاطف، القيم الشخصية، وإمكانات بناء فرق قوية.

أشارت المجلة إلى نطاق برنامج المنتدى WE Convention 2025 وحيويته، المنظّم من المجلس WE Council تحت شعار "All In: Career, Money, and Life". وعلى مدار يومين ناقش المشاركون مستقبل البيزنس، دور المرأة في الابتكار، الذكاء الاصطناعي، تطوير براندات، والمرونة الشخصية وانعقدت عشرات ورش عمل، وجلسات حوارية، وجلسات ماستركلاس. وقد أكّد المنتدى WE Convention مجددًا على مكانته بصفته من أهم الفعاليات العالمية في مجال القيادة النسائية، ومجلة Inc. Arabia كرّمتنا بإشادتها بذلك، معززًا دور المنتدى وأهميته.

اقرأوا النسخة الكاملة من التقرير في إصدار ديسمبر من Inc. Arabia:
https://online.fliphtml5.com/vehbh/IncArabia_Dec2025_Jan2026/#p=55

فوز ميلا سيميشكينا، الرئيسة التنفيذية ومؤسِّسة المنتدى WE Convention بجائزة "القائدة النسائية للعام" في جوائز Gulf Business Awards 2025. حدث رفيع المستوى ومنصة رائدة في ساحة التكريم التميّز والاحتفاء بأبرز إنجازات الشركات والأفراد في منطقة الخليج. تأتي هذه الجائزة مصطحبة بالتقدير لقاء العمل الدؤوب، الابتكار والقيادة، التي تسهم إسهامًا كبيرًا في تطوير اقتصاد المنطقة وتمكّن الفائزين من إبراز نجاحهم، والانضمام إلى صفوف أبرز الشخصيات تأثيرًا في منطقة الخليج.

انعقد حفل تكريم Gulf Business Awards 2025 في 24 سبتمبر في فندق The Westin Dubai Mina Seyahi، محتضنًا على عادته تحت سقف واحد قادة البيزنس، المبتكرين، وصنّاع مستقبل المنطقة. وقد أشرفت على اختيار الفائزين لجنة حكماء مستقلين شملت شخصيات بارزة، من بينها إيان فيرسيرفِس، الشريك الإداري ورئيس تحرير في مجموعة Motivate Media Group، ومشعل كانو، رئيس مجموعة Kanoo؛ وجواد جلال عباسي، رئيس منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في GSMA؛ ورينيتا داس، الشريكة ونائبة الرئيس في Frost & Sullivan؛ وغاريث فان زيل، رئيس التحرير في مجموعة Gulf Business.

يؤكّد فوز ميلا سيميشكينا في هذه الفئة بالغة الأهمية حجم إسهامها الاستثنائي في تطوير البيزنس والصفات القيادية ذات أثر ملموس على الصناعة. وقد أشار إيان فيرسيرفِس قائلاً: "على مدار أكثر من عقد باتت جوائز التكريم هذه معيارًا للكمال الذي يميّز أصحاب الرؤى، الروّاد، والشركات، التي ترسم ملامح المستقبل للمنطقة". وهكذا، فإن تكريم ميلا ضمن جوائز Gulf Business Awards 2025 — ليس مجرد إنجاز شخصي، إنّما هو أيضًا نقطة هامة بالنسبة لمجتمع WE Convention بأكمله؛ فأحد أهدافه الرئيسة — توسيع حلقة القياديات النسائية في جميع أنحاء العالم.

Inc. Arabia، الإصدار العربية من مجلة Inc. الأمريكية الشهيرة، تصنّف المؤسِّسة والمديرة التنفيذية لمنصة Lectera التعليمية الدولية، ميلا سيميشكينا، ضمن قائمة أكثر النساء تأثيرًا لعام 2025. وقد عطت ميلا لمجلة Inc. Arabia مقابلة حصرية تحدثت فيها عن مسارها المليء بالمشقات من موظفة مأجورة إلى سيدة أعمال مشاركًا نصائح ثمينة للمبتدئين في ريادة أعمال.

وفقًا لميلا، أصعب قرار اتخذته وأكثره أهميةً في مسيرتها المهنية كان قرارها بترك العمل كموظفة مأجورة والشروع في بناء بيزنس خاص. فالانتقال هذا قد تطلّب تغيير طريقة التفكير بشكل جذري، وكذلك تغيير الهوية الاحترافية بشكل متكامل. فهي حرفيًا اضطرت للتخلي عن نماذج التفكير النمطي والعمل المعتادة لكي تكون صاحبة بيزنس متكاملة، التي تتحمّل مسؤولية نفسها، بل ومسؤولية الفريق بأفراده. وأشارت ميلا إلى أن السر الكامن وراء إطلاق بيزنس بنجاح يكمن تحديدًا في التحوّل الذهني، فمن دون ذلك يتعذر تحقيق نتائج ملموسة.

والتمست المقابلة بشكل خاص دور متزايد للمرأة في مختلف صناعات السوق. تعتقد ميلا، أن زيادة تأثير المرأة في نظم البيزنس البيئية — هو ترند عالمي، الذي سيكتسب قوة خلال السنوات المقبلة، وليس إلا. فدور امرأة رائدة أعمال في الأيام التي نحياها لا يقتصر على إدارة أنشطة تجارية فحسب، إنّما يمتد أيضًا إلى تقديم إسهامات ملموسة في تطوير القطاع من خلال إنشاء مجتمعات داعمة وصياغة ثقافة أكثر صحية وإلهامًا في أماكن عمل.

"بالنظر إلى الماضي، لأعطيتُ لنفسي في سن أصغر نصيحة واحدة مهمة: آمني بنفسك وبقوتك، وسوف تنجحين في كل شيء" — إنها نصيحة مفتاحية من ميلا لروّاد أعمال المبتدئين. فالنساء تحديدًا، برأيها، عندهم ميل إلى التأمل الذاتي المتواصل والشّك. إلا أن الحسم، والاستعداد للتصرّف صفتان التي لطالما ميّزت رجال أعمال، الذين حقًا حققوا نجاحًا باهرًا.

اقرأوا النسخة الكاملة من المقابلة مع ميلا سيميشكينا واكتشفوا المزيد عن خبرتها، استراتيجياتها ورؤيتها لمستقبل البيزنس على الموقع الرسمي لـ Inc. Arabia.

نشرت Inc. Arabia، الإصدار العربية من مجلة Inc. الأمريكية الشهيرة، والتي تعد من أبرز وكالات الإعلام وأكثرها موثوقية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تصنيفها Women of Influence السنوي لعام 2025. تسلّط قائمة هذا التصنيف المرموق الضوء على 30 امرأة قيادية بارزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اللواتي تركنّ أثرًا كبيرًا في مشهد البيزنس في المنطقة من خلال الابتكار، المناهج الإبداعية عالية التقنية، والمثابرة الشخصية، لتأتي ميلا سيميشكينا، مؤسِّسة المنصة Lectera التعليمية ورئيسة المؤسَّسة الدولية النسائية WE Council ضمن أبرز أربعة قيادات نسائية في القائمة!

بذلك، تشيد Inc. Arabia بإنجازات ميلا سيميشكينا في مجال التعليم أونلاين، مسلطًا الضوء على إسهامها في تطوير ريادة أعمال للمرأة والقيادة وسط النساء في المنطقة، وفي مناطق أخرى. تشاركت ميلا غلاف العدد الخاص من Inc. Arabia لشهر أغسطس 2025 مع كل من بسمة أحمد البادي الظاهري، الرئيسة لشؤون القيمة المضافة في Hub71؛ ومع آنا روزفاندوفيتش، مؤسِّسة ومديرة وكالة The Story Mob للإبداع؛ ويارا ميلبِس، نائبة الرئيس للتسويق في شركة Lucidya للابتكار.

هؤلاء النساء الرائعات حقًا قدوة ملهمة وتأكيد على أن لا شيء مستحيل طالما يوجد حلم، إيمان قوي بالنفس، والمثابرة الدؤوبة نحو التميّز، إضافةً للشغف اللامحدود للاطلاع والرغبة في تغيير هذا العالم. تهانينا لـ ميلا على هذا الإنجاز الباهر — لا شك لدينا بأن المستقبل يحمل لها إنجازات أكبر.

تم فتح باب بيع تذاكر WE Convention 2025 — المنتدى الدولي للقياديات النسائية، الذي سوف يحتضن أكثر من 2000 ضيف مميّز ومحترف بارز في الفترة من 1 إلى 2 نوفمبر 2025 في فندق Atlantis The Royal في قلب دبي. يبشر المنتدى بتقديم تجربة لا تُنسى لكل من يسعى للتطوير الشخصي والمهني ويحلم بأن يكون جزءًا من هذه حقبة جديدة في تاريخ القيادات النسائية.

في إطار مواضيع النسخة لهذا العام: All in: Career, Money, and Life — يومان حيويان يترقّبان كل من سيشارك في فعاليات المنتدى المخصّصة لمناقشة مسائل التوازن، تحقيق الاستقلال المالي وبناء مهنة ناجحة وبيزنس مربح. ستحتضن منصة المنتدى WE Convention 2025 خبراء عالميون من أكثر من 25 صناعة مختلفة، إضافةً لإجراء مقابلات وتنظيم جلسات إرشاد، وموائد مستديرة، وجلسات ماستركلاس.

من المتوقّع أن يشارك في المنتدى WE Convention هذا العام كل من ميلا سيميشكينا، مؤسِّسة منصة Lectera ومؤسّسة WE Council، وأيقونة الموضة ورئيسة تحرير سابقة في Vogue، آنا وينتور؛ ومؤلّفة الكتاب "Sex and The City" المصنّف ضمن الأكثر مبيعًا، كانديس بوشنل. كما يندرج في فعاليات المنتدى حفل عشاء فاخر WE Night في مطعم يوناني الحائز على نجوم ميشلان لكل من يحمل تذكرة Platinum أوVIP. لا تفوّتكم الفرصة لتكونوا جزءًا من هذا الحدث الأسطوري!

كونوا من بين الأوائل للانضمام إلى فعاليات المنتدى واحصلوا على تذكرتكم عبر الموقع: weconvention.com

عشية اليوم العالمي للمرأة تقدّم المنصة 150sec قائمة 15 امرأة قيادية اللواتي يصغنّ مستقبل البيزنس، التكنولوجيا، التعليم وريادة الأعمال. ومن بين هذه القيادات النسائية ميلا سيميشكينا، مؤسِّسة منصة Lectera التعليمية الدولية، التي بالفعل دعمت أكثر من 3 مليون متعلّم من 65 دولة حول العالم. ولا يجوز المبالغة في حجم إسهاماتها في تطوير قطاع التعليم الإلكتروني ودعم القياديات النسائية؛ إذ إنّ المجلس، الذي أسّسته ميلا لتمكين المرأة، يضم بالفعل أكثر من 30 ألف امرأة مشاركة فيه.

كما شملت هذه القائمة المرموقة شخصيات بارزة أخرى، مثل أنجيلا ألفاريز، مؤسِّسة Agalia Capital وAction Monkey التي توحّد التكنولوجيا بالاقتصاد الرقمي، وJas Schembri-Stothart، مبتكرة أول مساعد رقمي Luna للرعاية الصحية للفتيات المراهقات، الذي يكسر تابو ويساعد الفتيات الشابات على فهم طبيعة أجسادهنّ على نحو أفضل.

تثبت هؤلاء المبتكرات أن القيادة والتعليم والتكنولوجيا قادرة على تغيير العالم! قصصهنّ مصدر إلهام لملايين الأشخاص حول العالم، وهي دليل حيّ على أن أي شيء ممكن، طالما تواصلُ المضي قدمًا وتؤمن بأفكارك!

بحسب استطلاع مركز بحوث PwC، فإن 93% من قادة أعمال أشادوا بزيادة الإنتاجية في أداء موظفيهم بعد اجتيازهم لبرامج رفع مؤهلات. وفي إطار مبادرة جديدة للمفوضية الأوروبية سيتمكن أكثر من 540 مليون مقيم أوروبي من الحصول على تعليم إضافي بحلول عام 2025. كما تطرّقت ميلا سيميشكينا في مقالها لمجلة Entrepreneur UK البريطانية الشهيرة إلى أنواع الفرص التي تعود إلى البيزنس من ذلك، إضافةً للطريقة الصحيحة لقياس العائد من الاستثمار في التعليم.

بادئ ذي بدء، تنصح ميلا سيميشكينا الشركات أخذ بعين الاعتبار الاستثمار في رفع مؤهلات فرقهم ليس كمجرد بند من بنود المصاريف عليه من الميزانية، إنما كأداة لمضاعفة أرباح. مع ذلك، من المهم أيضًا كشف البرامج التعليمية غير الفعّالة في الوقت المناسب، والتخلُّص منها. ولهذا الغرض يجدر بالشركات تقييم مؤشرات أداء موظفيها قبل التعليم، ومن ثم بعد اجتيازها، ومقارنتها. كما ينبغي تقييم جودة المعرفة المكتسبة؛ ما إن الموظف يطبّقها في العمل، وما إن تحسّنت جودة الأداء، وإلخ.

مؤشر آخر فعّال لتقييم فعالية التعليم المنفّذ في شركة — الاحتفاظ بموظفيها. بحسب الإحصاءات، يقلّل توافر برامج تعليمية مؤسسية من معدل دوران الكوادر بنسبة 58%، إذ يرى الموظفون في ذلك اكتراث شركتهم بتطويرهم ونجاحهم. تعتقد ميلا سيميشكينا أن ثقافة رفع مؤهلات هي من أهم الترندات في سوق العمل المعاصر. فهي طريقة لضمان منافسة صحية ومنصفة بين المرشحين، وكذلك تحفيز ظهور مواهب جديدة.

اقرؤوا المزيد عن إمكانات ثقافة رفع مؤهلات وتقييم استدامة التعليم في النسخة الكاملة من المقال على موقع Entrepreneur UK.