Новости

Международная женская конференция WE Convention 2025, как и ожидалось, получила широкое освещение в крупнейших СМИ, в том числе в декабрьском выпуске регионального бизнес-издания Inc. Arabia. Редакция опубликовала специальный репортаж прямо с мероприятия, которое состоялось 1–2 ноября 2025 года в Дубае и объединило под одной крышей более 2500 участниц, лидеров бизнеса, предпринимательниц и экспертов из 100 стран мира. Так WE Convention снова стала одной из ключевых международных площадок, посвященных женскому лидерству, карьере и финансовой независимости.

В центре репортажа — истории женщин, выступивших на сцене WE Convention, и те уроки, которые они извлекли на пути к успеху. Inc. Arabia осветило ключевых участников мероприятия, среди которых Мирна Ариф из Microsoft, основательница бьюти-бренда Мина Аль Шейхли, директор по маркетингу Kraft Heinz Мэри Гукасян, директор компании Meta Мун Баз, глобальный редакционный директор Vogue Анна Винтур и сама основательница WE Convention Мила Семешкина. Издание также подчеркнуло, что современное лидерство всё чаще строится на эмпатии, личных ценностях и способности создавать сильные команды.

Журнал отметил масштаб и насыщенность программы WE Convention 2025, организованной WE Council в рамках темы All In: Career, Money, and Life. В течение двух дней участники обсуждали будущее бизнеса, роль женщин в инновациях, искусственный интеллект, развитие брендов и личную устойчивость. Также было проведено несколько десятков воркшопов, панельных дискуссий и мастер-классов. WE Convention вновь подтвердила свой статус важнейшего глобального события в сфере женского лидерства, а Inc. Arabia признало и закрепило этот его статус. 

Полную версию репортажа читайте в декабрьском выпуске Inc. Arabia: https://online.fliphtml5.com/vehbh/IncArabia_Dec2025_Jan2026/#p=55

Генеральный директор и основатель WE Convention Мила Семешкина одержала победу в номинации «Женщина-лидер года» на ежегодной премии Gulf Business Awards 2025. Это престижное мероприятие, являющееся ведущей платформой в регионе для признания передового опыта, отмечает выдающиеся достижения компаний и частных лиц в странах Персидского залива. Награда присуждается за упорный труд, инновации и лидерство, которые вносят неоценимый вклад в развитие экономики региона, позволяя победителям продемонстрировать свой успех и встать в один ряд с самыми влиятельными деятелями Персидского залива.

Gulf Business Awards 2025 состоялась 24 сентября в The Westin Dubai Mina Seyahi и традиционно собрала под своей крышей лидеров бизнеса, новаторов и тех, кто определяет будущее региона. Победители премии были выбраны независимой коллегией судей, в состав которой вошли такие авторитетные фигуры, как Иэн Фэйрсервис, управляющий партнер и главный редактор группы Motivate Media Group; Мишаль Кану, председатель группы Kanoo; Джавад Джалал Аббасси, глава MENA, GSMA; Ренита Дас, партнер и старший вице-президент Frost & Sullivan; Гарет ван Зил, редактор группы Gulf Business.

Победа Милы Семешкиной в столь значимой номинации подчеркивает ее исключительный вклад в развитие бизнеса и лидерские качества, оказавшие существенное влияние на индустрию. Иэн Фэйрсервис отметил, что «За более чем десятилетие эти награды стали эталоном совершенства, отмечая провидцев, первопроходцев и компании, формирующие будущее региона». Так, признание заслуг Милы на Gulf Business Awards 2025 — не просто личное достижение, но и важное событие для всего сообщества WE Convention, одна из главных целей которого — расширение круга женщин-лидеров во всем мире!

Inc. Arabia, арабская версия известного американского бизнес-журнала Inc., включила основательницу и генерального директора международной образовательной платформы Lectera Милу Семешкину в список самых влиятельных женщин 2025 года. Мила дала Inc. Arabia эксклюзивное интервью, в котором рассказала о своем непростом пути от наемного сотрудника до бизнесвумен, а также поделилась ценными советами для начинающих предпринимателей. 

Так, самым сложным и одновременно важным решением в карьере Милы, по ее мнению, стало именно решение уйти из найма и начать строить собственный бизнес. Данный переход потребовал кардинальной перестройки мышления и полной смены профессиональной идентичности. Ей пришлось буквально отказаться от привычных стереотипов мышления и шаблонов работы, чтобы стать полноценным владельцем бизнеса, который несет ответственность не только за себя, но и за команду. Мила подчеркнула, что именно в ментальной трансформации заключается ключ к успешному запуску бизнеса, и без этого добиться значимых результатов невозможно.

Особое внимание в интервью было уделено растущей роли женщин в различных рыночных индустриях. Мила считает, что увеличение влияния женщин в бизнес-экосистемах — это глобальный тренд, который будет только набирать обороты в ближайшие годы. Сегодня женщины-предприниматели не только ведут коммерческую деятельность, но и вносят значительный вклад в развитие отрасли, создавая поддерживающие сообщества и формируя более здоровую и вдохновляющую культуру на рабочих местах.

«Оглядываясь назад, я бы дала себе, более молодой, один важный совет: верь в себя и в свои силы, и у тебя все получится», — так звучит ключевой совет Милы начинающим предпринимателям. Именно женщины, по ее наблюдениям, склонны к продолжительной саморефлексии и сомнениям. Однако именно решительность и готовность действовать отличают бизнесменов, которые добились настоящего успеха.

Читайте полную версию интервью с Милой Семешкиной и узнайте больше о ее опыте, стратегии и взглядах на будущее бизнеса на официальном сайте Inc. Arabia.

Inc. Arabia, арабская версия всемирно известного американского бизнес-журнала Inc. и одно из самых авторитетных изданий в регионе Ближнего Востока и Северной Африки, опубликовало свой ежегодный рейтинг Women of Influence за 2025 год. Этот престижный список отмечает 30 выдающихся женщин-лидеров из стран MENA, которые оказали огромное влияние на бизнес-ландшафт региона с помощью инноваций, креативных высокотехнологичных подходов и собственной целеустремленности. И Мила Семешкина, как основательница образовательной платформы Lectera и президент женской международной организации WE Council, также вошла в четверку лидеров!

Inc. Arabia тем самым отмечает заслуги Милы Семешкиной в области онлайн-образования, а также ее вклад в развитие женского предпринимательства и лидерства среди женщин Востока и других регионов. Вместе с Милой на обложке специального августовского номера Inc. Arabia за 2025 год представлены руководительница отдела создания ценности Hub71 Басма Ахмед Альбади Альдахери, основатель и генеральный директор креативного агентства The Story Mob Анна Розвандович, а также вице-президент по маркетингу в инновационной компании Lucidya Яра Милбес.

Эти невероятные женщины вдохновляют своим примером и доказывают, что нет ничего невозможного, когда есть мечта, твердая вера в себя и неустанное стремление к совершенству вкупе с неутолимой жаждой знаний и желанием изменить этот мир. Поздравляем Милу с очередным ярким достижением и не сомневаемся, что дальше — больше! 

Открыта продажа билетов на WE Convention 2025 — международный форум женщин-лидеров, который соберет более 2000 звездных гостей и выдающихся профессионалов 1–2 ноября 2025 года в Atlantis The Royal — в самом центре Дубая. Мероприятие обещает стать незабываемым событием для всех, кто стремится к личностному и профессиональному росту и мечтает стать частью этой новой вехи в истории женского лидерства.

В рамках темы этого года — All in: Career, Money, and Life — участников ждут два насыщенных дня, посвященных вопросам баланса, обретения финансовой независимости и построения успешной карьеры и прибыльного бизнеса. На WE Convention 2025 выступят эксперты мирового уровня из более чем 25 индустрий, а также пройдут интервью и сессии с менторами, круглые столы и мастер-классы.

В этом году среди спикеров ожидаются Мила Семешкина, основательница Lectera и WE Council, икона стиля и бывший главный редактор Vogue Анна Винтур и автор бестселлера Sex and The City Кэндес Бушнелл. Для обладателей билетов категорий Platinum и VIP предусмотрен роскошный ужин WE Night в греческом ресторане — обладателе звезд «Мишлен». Не упустите возможность стать частью этого легендарного события!

Приобрести билет на мероприятие в числе первых можно здесь: weconvention.com

В преддверии Международного женского дня издание 150sec представило список 15 женщин-лидеров, которые формируют будущее бизнеса, технологий, образования и предпринимательства. Среди них — Мила Семешкина, основательница международной образовательной платформы Lectera, которая уже помогла более чем 3 миллионам ученикам в 65 странах. Ее вклад в развитие EdTech и поддержку женщин-лидеров невозможно переоценить: созданный ею Совет по расширению прав и возможностей женщин уже насчитывает 30 000 участниц. 

В этот престижный список также вошли Ángela Álvarez, основательница Agalia Capital и Action Monkey, объединяющих технологии и криптоэкономику, и Jas Schembri-Stothart, создательница первого цифрового помощника по здоровью для девочек-подростков luna, который разрушает табу и помогает молодым девушкам лучше понимать свое тело. 

Эти женщины-новаторы доказывают, что лидерство, образование и технологии могут менять мир! Их истории вдохновляют миллионы людей по всему миру и показывают: всё возможно, если идти вперед и верить в свои идеи!

Согласно опросу исследовательского центра PwC, 93% бизнес-руководителей отметили повышение производительности труда своих сотрудников после того, как те прошли программы повышения квалификации. В рамках новой инициативы Европейской комиссии более 540 млн жителей Европы также смогут пройти дополнительное обучение к 2025 году. О том, какие возможности это открывает для бизнеса, а также как правильно измерять рентабельность обучения, рассказала Мила Семешкина в своей статье для популярного британского издания Entrepreneur.

В первую очередь Мила Семешкина советует компаниям рассматривать инвестиции в повышение квалификации команды не как одну из статей расходов бюджета, а как инструмент для увеличения прибыли. В то же время, однако, важно своевременно выявлять неэффективные программы обучения и отказываться от них. Для этого компании стоит оценить KPI сотрудника до его обучения, затем оценить изменения KPI после и сравнить показатели. Также важно оценивать качество приобретенных знаний, то есть использует ли сотрудник их на практике, изменилась ли в позитивную сторону его работа и т.д. 

Еще один важный показатель эффективности внедренного в компанию обучения — это удержание сотрудников. По статистике, наличие корпоративных образовательных программ снижает текучку кадров на 58%, поскольку сотрудники воспринимают это как заинтересованность компании в их развитии и успехе. В результате культура повышения квалификации, считает Мила Семешкина, является важнейшим трендом на современном рынке труда. Это способ обеспечить здоровую и справедливую конкуренцию среди кандидатов, а также стимулировать появление новых талантов.

Читайте больше о возможностях культуры повышения квалификации и оценке рентабельности обучения в полной версии статьи на сайте Entrepreneur UK.