Читайте прямо сейчас

Since we need more skilled managers and workers, the market no longer needs people who only do a few things. The market needs high performers, people who can achieve results in any changing condition.

Fast education means shorter lessons. Bite-sized learning is one of the key educational trends of the 21st century that brings comfort. You study at your own pace whenever and wherever you want. Educational courses can be divided into smaller parts so that you don’t need more than 15 minutes a day to study.

In 2016, only 43% of employees in U.S. companies had remote working experience. And through my time leading an education platform, I've found that most businesses have favored internal training and corporate universities for top management.

Lectera.com создана, чтобы предложить рынку качественно новый формат обучения, который был бы легким, емким, прикладным, а главное — позволяющим полюбить образование и показать, что обучение может быть приятным и эффективным.

Изучайте то, что любите, любите то, что делаете. Даже окончив школу и университет, мы продолжаем чему-то учиться: записываемся на курсы и тренинги, мечтаем говорить на иностранных языках, осваиваем новые навыки на работе. Научно доказано, что эффективность учебного процесса существенно возрастает, если занятия приносят удовольствие.

The Lectera educational platform was set up to educate students about money — "learn to earn". The educational modules of the platform contain a lot of practical information in many different areas which are primarily aimed at developing skills and will allow students to use their newly gained knowledge, skills, and abilities to increase their income.

Почти все грандиозные и уникальные идеи не реализуются из-за того, что их авторы не знают, с чего начать. Именно отсутствие опыта и неуверенность часто мешают понять, как открыть свое дело.

Долгое время ведение бизнеса считалось исключительно мужской прерогативой. Но ситуация постепенно меняется. Согласно недавнему исследованию Deloitte, к началу 2021 года во главе каждой пятой российской компании стоит женщина.

Сотрудников нужно брать на работу не по гендерным признакам, а на основе их навыков, опыта и талантов. Аналогичная история происходит с премией «Оскар»: почему-то женщин считают меньшинством, хотя они давно как минимум половина населения Земли. Профессионализм вообще универсальная категория, не имеющая четкой привязки к качествам ни мужского, ни женского пола.

Обучающая платформа Lectera собрала на одном сайте секреты успеха от 150 профессионалов из 18 стран мира. Один из главных принципов платформы — учиться, чтобы зарабатывать больше. Так, этот сервис помогает освоить новые профессии, получить актуальные знания и навыки для достижения целей.

Consistency and systematic approach are the two principles that many talented and successful people stick to. So why not create similar rituals for yourself too—only this time relating to studies instead of work?

Всего какие-то 20–30 лет назад, получив профессию, можно было планировать свою карьеру и быть уверенным, что в ближайшие годы в ней ничего не изменится. Сегодня такая ситуация практически невозможна: уходят в прошлое не только целые специальности — структура самих профессий меняется с огромной скоростью. И мир продолжит ускоряться.

Несмотря на то, что мы живем в век цифровизации образования, учительский подход к преподаванию никогда не сможет быть заменен компьютерами. Обучение требует сопричастности, проявления заботы, ласки, доброты, а иногда и строгости. Именно поэтому в школах и университетах никогда не работает формат «говорящей головы».

Главное оружие против бездействия — это систематизация и планирование. Особенно они важны человеку с активным образом жизни. В противном случае накапливается не до конца сделанное, нереализованное и недоученное, а чем больше образуется долгов, тем меньше становится желание их выполнять.

Самое главное — сначала честно ответить самому себе на вопрос: чем мне нравится заниматься больше всего и готов ли я посвятить этому все свое время? Не нужно ставить перед собой барьеры и ограничения, сфера ваших интересов может быть абсолютно любой.

Practice is not just something that helps us to improve the learning process and make it more fun – it changes our whole way of thinking, too. Incorporating acquired skills into our everyday lives while studying is one of the key principles of my Fast Education methodology. And it actually works!

Вы замечали, что вероятность прочтения интересной статьи повышается, если вы знаете, сколько минут вам понадобится на это потратить? Так же и с освоением новых навыков. У нас существует блок на то, чтобы выучить что-то новое, который связан с боязнью неопределенности.

Отсутствие с полным присутствием — самый худший сценарий, который будет в равной степени раздражать как ваших коллег, так и членов вашей семьи. И именно поэтому стоит четко разграничить время работы и время отдыха.

Не бойтесь переписывать карьерные сценарии, ставить перед собой амбициозные задачи и рисковать. Как говорил американский экономист Питер Друкер: «У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение».

Постарайтесь понять, что именно вы не любите в обучении. Может, вас раздражают домашние задания или какая-то конкретная часть курса? Оттолкнувшись от этих знаний, найдите то, что вам будет по душе, и черпайте из этого источника силы и вдохновение, чтобы продолжать учебу.

В течение нескольких лет мы планируем локализовать платформу на 20 языков, чтобы быть максимально полезными максимально большому количеству стран и языковых групп.

It is very important that you are comfortable with a specialist: you should not be shy about him, let alone be afraid. Coaching will be effective only when you can fully open up and open access to your internal resources.

Многие совершенно не понимают, кто такой коуч и как он работает с клиентом. Я лично часто сталкиваюсь с тем, что их путают с психологами или психотерапевтами. А это два принципиально разных подхода: психолог ищет решение в прошлом, а коуч исходит из тезиса, что у клиента нет проблем и есть все необходимые ресурсы.

Мне видится, что эффективное обучение в условиях современного мира = быстрое обучение прикладным навыкам. Ведь зачем человек приходит учиться? Как правило, затем, чтобы повысить свою конкурентоспособность и, как результат, качество жизни. Здесь и сейчас.

Мы пристально изучаем потребности рынка образования. У Lectera есть собственный аналитический центр, который следит за трендами, спросом и вызовами рынка. График запусков образовательных единиц, в том числе курсов, марафонов, программ, мегакурсов, подкастов, у нас расписан на три года вперед.

Разберитесь в себе. То, что у вас есть, — далеко не всегда то, что вам нужно. Сотни тысяч людей работают без интереса и желания — просто потому, что в свое время получили диплом в этой сфере. Так появляются посредственные сотрудники, которых не очень-то ценят.

«Наша система беспроигрышная и правильная. Мы не берем опыт определенного человека, потому что его нельзя интегрировать в массовую практику других людей и добиться идентичных результатов. К примеру, на рынке нет второго Дональда Трампа и не может быть. Мы получаем предложения от известных экспертов, которые предлагают разместить у нас свои курсы или программу обучения, но платформа так не работает: мы создаем курсы в творческой коллаборации с Lectera.com на основе методологии Fast Education.».

Среди бизнесов, которые начали работать в период пандемии COVID-19, можно выделить два типа. Первый — низкосортные проекты, чьи предприимчивые создатели увидели способ быстро подзаработать, встроиться в поток и монетизировать свою экспертизу, независимо от ее уровня. Второй вид — компании, которые на собственном опыте доказывают общеизвестную мудрость, что кризис — это время возможностей. Мы не только запустили проект в разгар пандемии, но и за первые три недели работы привлекли на образовательную платформу 50 000 пользователей.

Lectera.com — Fast education. Fast results