Концепция быстрого обучения Fast education

Правила Fast Education от Милы Семешкиной:

Знание

получайте необходимую информацию
Действие

сразу применяйте ее на практике
Навык

приобретайте через практику желаемые навыки

Системное обучение:

учитесь по моей методологии каждый день по 15-30 мин. Это ваш главный инструмент на пути к успеху и постоянному росту

Результат

превращайте навыки в результаты
Закрепление результата

делитесь знаниями с другими
Развитие и новые результаты

постоянно повторяйте цикл — знание, действие, навык, закрепление

Блог об онлайн образовании

9 Мар 2021

Обзор современных площадок онлайн-образования: от Coursera до iTunes U

Все ныне существующие онлайн-университеты можно разделить на несколько типов; например, Coursera — это «классический» сервис для получения образования онлайн, а iTunes U — разработка, более подходящая для быстрого изучения прикладного …

Читать материал

12 Фев 2021

10 лайфхаков для эффективного онлайн-обучения

Онлайн-образование — это всегда самообразование. Результат здесь зависит только от вас самих, ваших целей и усидчивости. С чего же начать, когда вас только посетила мысль пройти обучение в интернете? Как …

Читать материал

29 Янв 2021

Как надо и не надо: 5 практик успешного обучения

Раньше никому и в голову не могло прийти, что обучение — это процесс, который требует научного и взвешенного подхода не только со стороны учителя, но и со стороны ученика. Давно …

Читать материал

22 Янв 2021

Пять главных ценностей Lectera

Финансовая грамотность и методы быстрого обучения — это будущее образовательных платформ. Для меня и для команды Lectera важно следовать трендам, первыми внедрять их в массы и быть полезными на долгой …

Читать материал

15 Янв 2021

Почему современному специалисту не обойтись без образовательных курсов

Многие специалисты в своей области относятся с недоверием к образовательным курсам и считают, что в компаниях ценится только классическое образование. Однако на самом деле все большую роль при приеме на …

Читать материал

8 Янв 2021

Сотрудники будущего: как работать с поколением Z?

Поколение Z — это люди, рожденные между 1997 и 2010 годами. То есть современная молодежь примерно 20-летнего возраста, которая только начинает строить карьеру и ищет свое место в жизни. Что …

Читать материал

Смотреть все материалы

Lectera.com — Fast education. Fast results